Responsable de projets techniques/chef de projet digital f/h

Client:


Location:


Job Category:

Other

Virtual job fairs


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

8155425270493347840327618


Job Views:

3


Posted:

02.06.2025


Expiry Date:

17.07.2025


Job Description:

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier : promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim). Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions principales

* Suivi technique des opérations en promotion immobilière : conception, DCE, exécution, livraisons.
* Participation à la rédaction des appels d’offres techniques, analyse des offres, sélection des entreprises avec les MOEx.
* Coordination entre intervenants techniques : MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
* Organisation et suivi des réunions techniques de chantier, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper pour maintenir coûts et planning.
* Suivi des OPR, livraisons, GPA en appui du responsable de programme.

Appui technique pour opérations en reprise

* Participer aux audits techniques initiaux, analyser risques et proposer solutions.
* Appuyer le redémarrage des chantiers, suivre coûts et aléas, préparer reporting.

Missions transverses

* Amélioration continue des processus techniques internes.
* Contribuer à la base documentaire du groupe.
* Collaborer avec les services juridique, gestion financière, commercial, relation client.

Profil recherché

* Formation Bac+5 technique : ingénieur bâtiment / génie civil / études techniques ou équivalent.
* Expérience confirmée (4-8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou Entreprise Générale.
* Maîtrise des outils de suivi technique, lecture de plans, coordination des lots, analyse des CCTP.
* Capacités de coordination, anticipation, rigueur, esprit de synthèse.
* Maîtrise Pack Office, MS Project, idéalement GED ou ERP.

Rémunération et avantages

* Salaire attractif selon profil et expérience.
* Variable basé sur la performance, primes, remboursement des frais.

Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

* Projets complexes et variés, environnement stimulant.
* Culture axée sur l’excellence, collaboration, innovation.
* Opportunité de contribuer au succès d’opérations à fort enjeu.

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