Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.
Technicien de maintenance (H/F)
L’agence Temporis Caen recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour rejoindre une société industrielle de référence dans la région, reconnue pour son savoir-faire et la performance de son parc machine.
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production pour garantir la continuité de l’activité.
Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, pneumatiques) et procéder aux réparations dans le respect des règles de sécurité.
Participer à l’amélioration continue des équipements et à l’optimisation des réglages machines.
Renseigner les interventions sur le logiciel de GMAO pour assurer la traçabilité des opérations.
Conditions de travail :
Rémunération : à partir de 26 K€ brut annuel (selon profil et expérience).
Type de contrat : Intérim (mission de longue durée).
Localisation : Caen (14).
Profil recherché :
Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en milieu industriel.
Diplôme : BTS CRSA, Électromécanique, Maintenance des Systèmes ou équivalent.
Savoir-être / Savoir-faire : Autonome et réactif, vous possédez une solide capacité d'analyse technique. Votre esprit d'équipe et votre rigueur opérationnelle font de vous un collaborateur fiable sur qui l'on peut compter.
Ce poste correspond à vos compétences et à votre projet professionnel ? Envoyez-nous votre CV sans tarder à ou contactez Temporis Caen directement.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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