Chargé sirh et reporting social (f/h)

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Hydro Extrusions est une entreprise mondiale d’extrusion d’aluminium comptant environ 100 sites de production dans 40 pays qui emploie 20 000 personnes. Grâce à la combinaison unique de notre expertise locale, de notre réseau mondial et de nos capacités inégalées en R&D, nous pouvons offrir des produits allant des profilés standards au développement et à la fabrication avancés pour la plupart des industries.

Depuis 1905, Hydro a transformé les ressources naturelles en produits de qualité pour les personnes et les entreprises, créant ainsi un lieu de travail sûr et sécurisé pour ses 30 000 employés dans plus de 140 sites. Hydro s'engage à montrer la voie à suivre pour façonner un avenir durable et, ainsi, créer des sociétés plus viables en transformant les ressources naturelles en produits et solutions de manière innovante et efficaces

Créée en 1993, la filiale Hydro Extrusion Albi compte 227 collaborateurs. Véritable expert dans le domaine de l’extrusion d’aluminium, elle est l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des besoins en aluminium extrudé du filage à la livraison en passant par le traitement de surface, le sertissage, le parachèvement et la soudure.

Rejoignez une entreprise dynamique, humaine et en pleine transformation !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la diversité des missions, l’innovation RH et la collaboration intersites sont au cœur des projets ? Rejoignez une entreprise en pleine structuration, qui place l’humain et la performance au centre de sa stratégie. Vous serez acteur(trice) de la transformation digitale RH et de l’optimisation des processus sur l’ensemble de nos 4 sites en France.

LE POSTE

1. 1 poste à pourvoirdès que possible
2. Nature du Contrat : CDI
3. Rémunération : selon le profil
4. Autres : Tickets restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire, participation et intéressement, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, Avantages du CSE.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de sa structuration, de l’évolution de ses outils RH et de l’externalisation de la paie, Hydro Extrusions en France recherche un(e) Chargé(e) SIRH et Reporting Social en CDI pour accompagner l’optimisation de ses processus RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien direct avec les Responsables RH des 4 sites en France, vous contribuez au bon fonctionnement, à la fiabilité et à l’évolution des systèmes d’information RH.

Dans le cadre de votre fonction, vous exercez les missions suivantes :

5. Piloter le projet d’externalisation de la paie : mise en place, coordination et conduite du changement
6. Administrer et maintenir les outils SIRH (le logiciel de gestion des temps (GTA), paie, formation, recrutement, intérim, BDESE etc.)
7. Harmonisation et déployer un nouveau logiciel de GTA pour une population badgeante avec différentes organisations de travail (2X8, 3X8, 4X8, horaires variables…)
8. Être l’interlocuteur unique et technique des prestataires (paie externalisée) et des utilisateurs internes
9. Traiter et transmettre les éléments variables de paie dans les délais impartis
10. Participer aux projets d’évolution et de déploiement des nouveaux outils RH
11. Réaliser les reportings sociaux : indicateurs RH, données paie, masse salariale, etc.
12. Suivre les heures intérimaires et assurer leur transmission
13. Contribuer à la gestion administrative du personnel
14. Garantir la qualité et la cohérence des données RH sur l’ensemble des logiciels
15. Former et accompagner les utilisateurs internes aux outils SIRH
16. Être force de proposition dans l’automatisation et l’amélioration continue des processus RH

PARTICULARITÉS DU POSTE

17. Déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites français (25% du temps sur les 6 premiers mois) puis ponctuellement.
18. 1 jour de télétravail possible à la fin de la période d’intégration

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou multisites

19. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, les reportings et les outils type Excel ou Power BI : Excellente maîtrise d’Excel prérequis (RCD, formules avancées, macros appréciées) et maitrise de power BI souhaitée
20. Maitrise d’un ou plusieurs SIRH (ex : Talentsoft, ADP, SuccessFactors…)
21. Expérience dans l’externalisation de la paie serait un plus
22. Formation supérieure RH (BAC+5 ou école de commerce)
23. Anglais B1/B2 requis
24. Appétence pour les sujets IA

Afin de mener à bien ses missions, le candidat(e) devra être organisé, rigoureux, savoir prioriser ses actions, être force de proposition, faire preuve d’autonomie, avoir une forte capacité d’adaptation et un très bon relationnel.

Intégrez une équipe dynamique au cœur de l’innovation industrielle, où l’énergie collective, la réactivité et l’esprit de collaboration sont les moteurs de notre réussite au quotidien.

Hydro accorde de l’importance à la diversité des compétences et des perspectives au sein de ses collaborateurs. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Les profils des candidats disposant des qualifications requises seront étudiés indépendamment de la race, de la religion, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, du statut de vétéran protégé ou d’un quelconque handicap. Nous nous efforçons de fournir à tous des opportunités équitables de contribuer et de partager notre réussite à nos côtés.

La diversité améliore notre capacité à agir en accord avec the Hydro Way.

En conséquence, toutes les candidatures seront examinées à pertinence égale. Veuillez déposer votre candidature en ligne sur ONE accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation.