Cadre de santé en service de neurologie vasculaire et d'hospitalisation complète - pôle nirr

À propos de nous

Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d’hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi.

L’organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires.

Avec un budget total de 725 M€, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées).

L’établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage.

L’institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges.

Il est l’établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes.

Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !

Présentation du pôle Neurologie Infectiologie Rhumatologie et Rééducation :

Le pôle est composé des unités de Neuro Vasculaire qui comprennent l’unité de Neurologie Hospitalisation complète, Unité de Soins Intensif Neuro-Vasculaire (USINV), Neurologie Hôpital de jour, la clinique de la Sclérose En Plaque (SEP) et de la clinique de l’Accident Ischémique Transitoire. Le service des Maladies Infectieuses et Tropicales composé de l’unité d’hospitalisation complète, d’une unité d’hôpital de jour, du Centre de Vaccination Internationale (CVI) et du Comité de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT). Le service de Rhumatologie composé d’une unité d’hospitalisation complète et d’une unité d’hôpital de jour doté de 3 places et de la clinique de l’ostéoporose. Les services des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) composés par les services de l’unité de Rééducation Réadaptation de l’appareil locomoteur et de d’hôpital de jour. La Rééducation Réadaptation Neurologique hospitalisation complète et l’hôpital de jour. La Rééducation Réadaptation Neuro-Orthopédique et Rééducation Cardio-Vasculaire d’hospitalisation complète. L’unité d’hospitalisation complète de Rééducation Réadaptation de la Personne Agée. Les plateaux techniques de rééducation et hôpitaux de jour de Médecine Physique et de Réadaptation et celui du secteur de Médecine/Chirurgie/Obstétrique.

Le pôle NIRR a un capacitaire de 333 lits et places répartis en 74 lits de courts séjours dont 12 lits de soins critiques, 168 lits de médecine physique et réadaptation et 91 places d’hospitalisation partielle.



Spécificités du poste :

Le cadre de santé est responsable de l’unité suivante :

* Unité de Neurologie Hospitalisation Complète dotée de 28 lits.

Le cadre de santé est responsable de la gestion des ressources humaines de 13.5 infirmiers en soins généraux, 15.5 aides-soignants, 1 aide-hôtelier et 4 ASH.

Il travaille en binôme avec le cadre de santé responsable du service des Soins Intensifs Neuro-Vasculaire et de l’hôpital de jour de Neurologie. La présence d’au minimum un cadre de santé du service neuro-vasculaire est requise du lundi au vendredi.

Certaines missions sont partagées comme la gestion des flux patients et des demandes de lits d’aval (logiciel Via Trajectoire), le contrôle des plannings.


Mission

CDD 6 mois puis Contrat à Durée Indéterminée jusqu'à la mise en stage

En tant que Cadre de santé en service de Neurologie vasculaire et d'hospitalisation complète, votre mission principale sera d'organiser l’activité paramédicale et de coordonner les moyens de manière efficiente des unités dont vous aurez la responsabilité, de veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients (externes ou hospitalisés), d'animer une équipe pluridisciplinaire, de mettre en œuvre la politique institutionnelle et décliner le projet de soins au sein de l'unité.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes :

1. La gestion des ressource humaines et matérielles :

o Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique). Connaissance des maquettes organisationnelles.

o Elaboration des plannings mensuels

o Utilisation du logiciel de planification et de gestion du temps (suivi des compteurs).

o Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)

o Accompagnement et encadrement des agents pour promouvoir la formation, répondre aux difficultés qu’ils rencontrent au cours de leur exercice. Suivi et évaluation des résultats.

o Développement des compétences par l’évaluation continue des agents et au cours des entretiens annuels d’évaluation.

o Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers, des fiches de tâches par métiers et par gardes.

2. L'organisation de la prise en charge des patients

o Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d’activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables…). Fluidité des filières.

o Coordination et suivi de la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, du codage spécifique des actes de rééducation….

o Collaboration étroite avec l’équipe médicale pour la gestion des mouvements et des prises en charge.

o Suivi et bilan des activités du service.

o Participation aux réunions de synthèse si besoin de l’avis du cadre de santé.

3. Le management de la qualité, des activités et des projets :

o Planification et contrôle des activités et des moyens à disposition (utilisation des différents logiciels).

o Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.

o Collaboration avec le chef de service et les cadres responsables du Pôle (cadre de santé et cadre administratif) à la mise en œuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.

o Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI

o Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.

o Supervision de l’application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : identitovigilance, matériovigilance, …

o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son secteur (analyse des résultats d’audits, indicateurs patient traceur, informations aux équipes sur les nouveaux protocoles.)

o Organisation de réunions avec un ordre du jour et compte rendu.

o Participation à l’élaboration de rapports d'activités.

o Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche paramédicaux (PHRIP) et dans les démarches d’évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX…).

o Travail de collaboration avec le cadre de Pôle et l’ensemble des cadres pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients.

o Participation à des missions transversales institutionnelles.

o Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable.

Vos conditions particulières d'exercice :

* Temps de travail soumis au forfait jours.

* Présence du lundi au vendredi d’au moins un cadre des services Neuro-Vasculaire.

* Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 18h.

* Gardes institutionnelles les week-ends, jours fériés selon un roulement.

* Permanence Institutionnelle à assurer sur le site de Caremeau selon une planification préétablie.

* Possibilité, si besoin, de réaliser des gardes de nuit aux Urgences selon des modalités d’organisations institutionnelles.

* Mise en œuvre des missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle NIRR.

* Assure un “horaire de tard” par roulement avec les autres cadres du pôle NIRR du site Caremeau jusqu’à 18h selon une planification préétablie.

* Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l’institution.


Vos avantages :

* Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle

* Idéalement situé à proximité de commerces

* 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)

* 2 crèches sur le site de Nîmes

* Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

* Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)

* Parcours de santé sur le site de Nîmes

* Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

* Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

* Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau


Profil

Votre profil :

* Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé

Idéalement, vous connaissez la démarche projet et avez suivi une/des formation(s) ou détenez une/des qualification(s) complémentaire(s) en management et encadrement dans les établissements de santé.



Vos compétences :

* Vous connaissez et savez mettre en œuvre la démarche de conduite de projet.

* Vous avez des capacités managériales.

* Vous etes capable d'animer une équipe.

* Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles.

* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.

* Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez vous rendre disponible pour accompagner les patients et l’équipe.

* Vous favorisez la recherche en soins.

* Vous êtes capable d'identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.

* Vous êtes capable d'identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées.

* Vous maîtrisez l’outil informatique et le Dossier Patient Informatisé.