Chef de projet eolien (h/f)

Je suis Jérôme, fondateur du cabinet de recrutement NJ4Tech spécialisé en industrie et en IT, et je suis votre interlocuteur dans le cadre de ce recrutement.

Notre client, leader dans le secteur de l'Éolien, recherche pour renforcer ses équipes un(e) Chef de projet (H/F). Si vous souhaitez intégrer un groupe international et participer aux enjeux climatiques, rejoignez les équipes de notre client.


Détail des missions confiées :

1. Collaborer avec le Chargé de Développement Territorial en phase d’avant-projet (G1) pour faciliter le passage en phase développement (G2), en coordination avec les Responsables Territoire, Expertise et Concertation.
2. Proposer un dimensionnement préalable, un planning de dépôt prévisionnel et un budget de développement à la Direction du Développement, vérifier et valider l’état de sécurisation foncière ainsi que les contraintes techniques de chaque site.
3. Assurer, organiser et cultiver une communication et une concertation efficaces avec les acteurs clés (élus, propriétaires, exploitants, parties prenantes, riverains) selon une stratégie construite avec la Direction et la Cellule Concertation.
4. Définir le cahier des charges du projet, le valider avec les Responsables Territoire et Expertise, suivre le lancement et la réalisation des études en étroite collaboration avec la Cellule Expertise.
5. Assurer la viabilité économique des projets grâce à la maîtrise du budget et à une conception optimale, répondant aux objectifs en matière de rentabilité, de qualité et de délais.
6. Négocier et argumenter avec les collectivités territoriales pour obtenir les accords manquants.
7. Contribuer à la veille concurrentielle sur la zone des projets et faire remonter aux équipes d’Avant-Projet les nouvelles opportunités identifiées sur le terrain, grâce à la qualité des relations maintenues avec les parties prenantes.
8. Négocier avec les propriétaires et exploitants pour finaliser la sécurisation foncière du projet et des travaux pendant la phase de développement, en collaborant avec les Chargés d’Affaires Foncières si nécessaire.
9. Gérer et suivre les relations avec les bureaux d’études et prestataires externes, conjointement avec les Experts.
10. Déposer les demandes administratives requises pour obtenir toutes les autorisations nécessaires à la construction et à l’exploitation d’un parc, suivre la phase d’instruction en maintenant un lien étroit avec les services instructeurs.
11. Assurer la conformité du projet selon la réglementation en vigueur.
12. Faciliter la passation à l’équipe réalisation et maintenir un soutien nécessaire pendant la phase chantier jusqu’à la mise en service.
13. Rédiger et présenter des rapports d’avancement et de synthèse du projet au Responsable Territoire et à la direction développement.
14. Coordonner et animer les équipes internes et externes impliquées dans le projet.
15. Veiller au respect des normes de qualité, d’environnement et de sécurité.
16. Participer à la promotion et à la valorisation du projet.

De formation Ingénieur et/ou commerciale Bac +3/5, vous justifiez d’une première expérience confirmée dans le développement de projets éolien ou plus globalement industriel dans le secteur de l’énergie.

Vous êtes un fin connaisseur des acteurs et des enjeux territoriaux, avec de bonnes connaissances des différentes phases techniques d’un projet, ainsi que des procédures administratives et urbanistiques.

Vous êtes capable de communiquer en anglais par écrit.

Vous avez un excellent relationnel, êtes force de proposition, engagé(e), impliqué(e), rigoureux(se), dynamique, convaincant(e), et travaillez en autonomie. Vous avez déjà concrétisé des succès dans ce secteur, avec une bonne connaissance des acteurs de la filière éolienne en France, et faites preuve d’efficacité. Vous pouvez mener plusieurs projets en parallèle et prioriser vos actions.

Le processus de recrutement comprend trois phases :

* Un premier échange en visio pour discuter de votre profil et de vos motivations.
* Un second échange en visio ou en présentiel avec la DRH de notre client.
* Un troisième échange en présentiel avec votre futur N+1.

Nous étudions les candidatures des personnes résidant dans les régions Pays de la Loire, Poitou Charentes, Centre Val de Loire et Île-de-France.

Ce poste nécessite de nombreux déplacements.

Rémunération fixe : 40 à 55 K€ selon profil.
Rémunération variable sur objectifs.
Véhicule de fonction.

#J-18808-Ljbffr