Auxiliaire de puericulture h/f - saint tropez

Vos missions en quelques mots La ville de Saint-Tropez recherche une auxiliaire de puériculture pour intégrer les effectifs du pôle enfance. Missions générales: - Accueillir les enfants et leur famille - Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant - Assurer les soins quotidiens à l'enfant - Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l’épanouissement de l'enfant - Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire - Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants extérieurs - Participer à l'élaboration des projets de la structure - Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement Profil recherché Missions permanentes: - L'accueil des enfants et des parents - accueillir la famille ( rapprochement et discrétion) - se rendre disponible - se mettre à la hauteur de l'enfant - se présenter avec correction - communiquer de façon adaptée - être à l'écoute, respectueux, souriant - assurer des transmissions adaptées aux parents - faciliter la séparation - maîtriser les transmissions écrites - accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif - assurer le lien avec ses collègues La sécurité des enfants: - Prévenir les dangers - Repérer les situations et comportements dangereux - Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident - Veiller à la santé des enfants - Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE - Appliquer les protocoles d'hygiène - Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant - Connaître les règles de sécurité de l'institution Profil recherché Compétences requises: -Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire -Connaissances de la législation et la réglementation dans le domaine de la petite enfance - Connaissance du rôle de chacun dans l'équipe - Savoir respecter les besoins de l'enfant - Être créatif - Savoir déceler les difficultés - Savoir maitriser les situations d'urgence et faire face aux situations imprévues - Savoir gérer son stress - Savoir se remettre en question, savoir évoluer, s'informer et se former -Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité - Savoir s'adapter Qualités requises: - Savoir communiquer avec les enfants - Savoir informer, consulter les parents - Savoir garder de la distance, rester professionnel -Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe -Faire preuve de tolérance envers les collègues - Ne pas porter de jugement de valeur - Respecter le règles institutionnelles - Respect des horaires et de la hiérarchie - Informer les responsables des attitudes ou gestes déviance - Faire appel aux responsables pour des situations délicates - Respect de la charte d'accueil de l'enfant - Être assidue et disponible - Travailler avec plaisir Conditions de Recrutement : Poste à temps complet (37h 12 jours de RTT) Rémunération indiciaire IFSE. Avantages collectifs: - CNAS (loisirs, sport, culture). - Complément indemnitaire annuel (CIA). - Participation mutuelle prévoyance à hauteur de 25 euros par mois et mutuelle santé à venir en 2024. - Forfait mobilités durables, tickets restaurant (9€ par ticket dont 60% pris en charge par l'employeur). -Vélo à assistance électrique à disposition