Vos missions en quelques mots Rattaché à la division gestion du DAGRH, le chef du bureau du personnel civil décline les directives de gestion du SSA dans l’application des mesures ministérielles et conformément à la politique d’emploi du SSA. Épaulé d’un adjoint, vous êtes chargé d’animer, de coordonner et de contrôler l’ensemble des actions dans les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil. Votre champ d’action couvre deux domaines principaux : -La mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion. -La coordination des travaux de gestion collective. Vous élaborez et mettez en œuvre les plans de recrutement des agents relevant des filières paramédicales du SSA ainsi que des agents issus des filières administrative, technique et logistique (ATL). Vous assurez plus particulièrement une interface permanente entre les bureaux de gestion et les trois autorités territoriales d’emploi (ATE) ainsi qu’avec le conseiller politique RH du personnel civil et dialogue social (CPPDS). Vous participez avec lui au suivi et à l’accompagnement des transformations du SSA ainsi qu’aux différents groupes de travail. Vous apportez expertise et conseil et élaborez pour le CCPDS l’ensemble des dossiers et éléments permettant d’éclairer la décision politique. Profil recherché Les principales compétences attendues pour le poste de chef du bureau personnel civil sont les suivantes : -une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et des compétences avérées en management d’équipe ; -une capacité à porter le changement et à anticiper les évolutions, tout en valorisant les parcours professionnels ; -un esprit d’analyse et de synthèse qui complètent une facilité à instaurer un climat de confiance grâce à des qualités d’écoute active et de communication. Votre disponibilité et vos qualités relationnelles, telles que l’adaptabilité, la rapidité d’action et la proactivité constituent des atouts majeurs. Ce poste exigeant s’adresse à un attaché expérimenté, à partir du grade d’attaché principal. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée. Formation initiale à la prise de poste (FIPP) de 5 jours à BOURGES pour les agents nouvellement affectés au MINARM ou promus AAE. Formation ALLIANCE NG. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter jessica.delannoy@intradef.gouv.fr eleonore.fontan@intradef.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.