Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos actions de formation, nous recherchons un(e) Formateur(trice) spécialisé(e) en Ressources Humaines, disposant d'une expérience confirmée dans le secteur de la sécurité privée.
Votre mission principale sera de former et accompagner les futurs encadrants aux enjeux RH, juridiques et organisationnels propres aux métiers de la sécurité, en cohérence avec les référentiels professionnels et les obligations réglementaires.
Missions principales
Vous interviendrez notamment sur les modules suivants :
Gestion opérationnelle des équipes***Former à la mise en place et au pilotage de procédures internes.
* Sensibiliser aux conditions de travail, à la prévention des risques et à la sécurité des biens et des personnes.
* Intégrer les bonnes pratiques d'accueil des personnes en situation de handicap.
Gestion des ressources humaines***Former au processus complet de recrutement et d'intégration, y compris l'adaptation de poste pour les collaborateurs en situation de handicap.
* Accompagner sur l'élaboration du plan de développement des compétences.
* Expliquer les évolutions sociétales, technologiques et réglementaires impactant le secteur.
Module juridique - Droit du travail***Enseigner la réglementation applicable aux conditions de travail, hygiène et sécurité.
* Présenter les règles de représentation du personnel et les acteurs institutionnels.
* Apporter une compréhension claire des rapports collectifs du travail et des responsabilités du chef d'entreprise.
Description du profil :
Profil recherché***Expérience significative dans le secteur de la sécurité privée (encadrement ou RH Compétences confirmées en gestion des ressources humaines, droit du travail et développement des compétences.
* Aisance pédagogique et capacité à animer des groupes variés.
* Connaissance des enjeux liés à l'accueil et l'intégration des publics en situation de handicap.
* Maîtrise des outils digitaux dédiés à la communication et au suivi des équipes
Qualités appréciées***Excellentes capacités de communication.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Adaptabilité et pédagogie.
* Engagement pour la qualité et la prévention des risques.
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