Dans le cadre du projet d'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur ou la monitrice d'atelier accompagne les travailleurs en situation de handicap au sein de l'ESAT.
A ce titre, il ou elle est en charge de diverses missions :
- Encadrer et animer des activités professionnelles adaptées aux compétences et aux capacités des travailleurs en situation de handicap.
- Assurer la responsabilité de la production à réaliser dans les délais et de son contrôle
- Assurer une relation avec les clients, partenaires, fournisseurs .
- Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à la satisfaction des clients et au respect des objectifs
- Mettre en place différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation de travail
- Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail, le respect des procédures .
- Assurer le suivi individuel des travailleurs en les accompagnant dans leur parcours professionnel et projets personnalisés.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT pour favoriser l'épanouissement et l'autonomie des travailleurs.
- Participer à différentes réunions, bilans, projets personnalisés.
Le poste est à pourvoir en CDI.
- Travail en journée, du lundi au vendredi
- Pas de télétravail
- Participation aux frais de transport en commun
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- Un diplôme de Moniteur d'atelier (CQFMA, CBMA, TMA) serait apprécié.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Conseiller, accompagner une personne,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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