Responsable d'equipe reglement dommages aux biens - cdi - smabtp massy h/f

Au sein du groupe SMABTP, vous intégrerez le pôle services clients de Massy

Avec plus de 40 collaborateurs experts, le pôle service clients de Massy accompagne les sociétaires professionnels de la construction ainsi que les bailleurs sociaux présents sur le territoire national pour leurs contrats dommage aux biens

Vous avez à coeur de travailler dans un environnement positif et dynamique en synergie avec nos différentes équipes indemnisation et plus globalement avec de nombreux acteurs du groupe SMABTP.

Vous souhaitez accompagner nos clients et promouvoir un rôle actif des équipes indemnisation dans la gestion des sinistres dommage aux biens

Vous avez une appétence pour la dimension humaine du management et aimez mobiliser une équipe afin d'atteindre des objectifs définis en tenant compte des compétences de chacun.

Vous aurez donc envie de nous rejoindre afin de développer vos compétences en ayant la responsabilité et l'animation d'une équipe de gestionnaires négociateurs, en charge d'instruire des dossiers sinistres dommage aux biens

Vous serez notamment amené à :

- Conduire, organiser et piloter l'activité de votre équipe en coordination avec les autres managers, tout en cultivant un fort esprit collectif ;
- Participer activement à la montée en compétence de vos collaborateurs en contribuant à leur formation ainsi qu'à leur acquisition d'expérience ;
- Conduire les entretiens annuels ;
- Prendre des décisions, être force de propositions en vous adaptant aux contraintes internes et externes afin d'améliorer notre performance dans un objectif de qualité de service et de satisfaction clients ;
- Participer au process de recrutement des collaborateurs des équipes règlement;
- Participer, avec l'ensemble des managers, au pilotage du pôle dommage aux biens
- Participer à des réunions ou manifestations professionnelles.


Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.