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Alternance - chargé de recrutement h/f

Marseille
Alternance
INFINITEAM Aix-en-Provence
Chargé de recrutement
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

INFINITEAM, bien plus qu'une agence d'emploi.

Spécialisée en intérim, CDD et CDI, INFINITEAM s'appuie sur un réseau d'agences à taille humaine, alliant proximité, réactivité et expertise, pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre parcours professionnel.

Candidats, boostez votre carrière avec des opportunités sur-mesure et un accompagnement personnalisé. Notre priorité : vous écouter, vous comprendre et vous proposer des missions en phase avec vos aspirations, dans tous les secteurs d'activité et à tous les niveaux de qualification.

Entreprises, nous nous engageons à vous trouver les bons talents, au bon moment. Parce que chaque besoin est unique, nous plaçons l'humain et la performance au coeur de nos solutions de recrutement.

Chez INFINITEAM, nous savons que la réussite se construit ensemble. Chaque jour, nos équipes s'investissent avec passion pour créer des rencontres professionnelles qui font la différence.

Et si votre avenir commençait ici ? À propos du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement et administratif.

Tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement et participeras à la gestion administrative du service RH.

Tes missions :

Recrutement (environ 70 % de ton temps)
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur nos canaux et Joboards.
- Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les jobboards
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens
- Suivre les candidatures sur notre outil de gestion (Tempo, ATS, Trello ou autres)
- Participer aux forums, salons de recrutement etc.

Administratif (environ 30 % de ton temps)
- Gérer les documents administratifs liés à l'embauche (contrats, DPAE, dossiers RH)
- Mettre à jour les bases de données et les tableaux RH
- Participer à l'organisation des arrivées des nouveaux collaborateurs
- Assurer un lien quotidien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs

Les outils que tu utiliseras

Tempo : pour la planification et le suivi des missions intérim

Hellowork / Indeed / autres jobboards : pour la diffusion des offres

ATS (système de gestion des candidatures) : pour centraliser le suivi des profils

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