Directeur systèmes - secteur vélo f/h

Filiale du groupe Keolis, Cykleo est, depuis 2007, l’un des pionniers du service vélo public en France.

Cykleo est le seul acteur français à concevoir, déployer et exploiter l'ensemble des services vélo du vélo libre-service au stationnement en passant par la location longue durée.

La Direction Systèmes a en charge le développement des solutions IT et leurs évolutions : solutions technologiques complètes, alliant infrastructure hardware, réseaux, systèmes embarqués (vélos, stations, contrôle d’accès…) et solutions applicatives (digitales, software et data) pour piloter des services de mobilité vélo performants et connectés.

Le/la Directeur·rice Systèmes porte et met en œuvre la vision numérique, date et technologique de l'entreprise.

I/elle garantit la performance, la cohérence et l'évolution des produits, services et systèmes, en s'appuyant sur une organisation structurée et des responsabilités clairement définies.

Membre du Comité de Direction, il/elle contribue activement à la stratégie globale de l'entreprise et de fait du numérique, de la data et des technologies embarquées des leviers durables de création, de valeur, de robustesse opérationnelle et de différenciation.

Il/elle intègre une équipe d'une dizaine de collaborateurs internes, dont il/elle assure l'encadrement à différents niveaux hiérarchiques (N+1 et N+2), ainsi que le pilotage des prestataires externes, en lien étroit avec les responsables de service.

I. Missions

1. Stratégie, vision et pilotage global

1. Porter et faire vivre la roadmap stratégique des produits, services numériques, data et systèmes.
2. Prioriser les initiatives et arbitrer le portefeuille projets en fonction de la valeur métier, des enjeux clients et des capacités de l'organisation.
3. Piloter le budget de la DSSD et assurer les arbitrages d'investissements.
4. Suivre et analyser les indicateurs de performance globaux (KPI).
5. Contribuer aux réponses aux appels d'offres et consultations.
6. Contribuer à la stratégie entreprise en tant que membre du CODIR.

2. Gouvernance, management et organisation

7. Piloter l’organisation de la DSSD et en garantir la cohérence dans la durée.
8. Assurer le management hiérarchique des responsables de pôles (Applications & Data, Systèmes Embarqués, Architecture & Interopérabilité, Infrastructure & Support).
9. Développer les compétences, favoriser la responsabilisation et accompagner la montée en autonomie des équipes.
10. Piloter la relation globale avec les partenaires et fournisseurs, assurer le respect des engagements contractuels et la gestion des contrats (renouvellements, évolutions, arbitrages).
11. Animer la gouvernance associée (comitologie, priorisation, arbitrages).
12. Garantir le pilotage de la fonction Systèmes via le suivi des KPI et des budgets.

3. Innovation, produits et usages

13. Piloter les études et les activités de R&D en intégrant les dimensions numériques, data, embarquées et métier.
14. Encourager l’innovation orientée usages, expérience usager et performance opérationnelle.
15. Animer les dispositifs d’écoute et de co-construction avec : les clients (Club Utilisateurs), les équipes internes (Comité Métier).
16. Veiller à l’adéquation continue entre les produits, services et les besoins des territoires.

4. Systèmes, architecture et sécurité

17. Garantir la cohérence globale du système d’information, sans en assurer l’opérationnel direct.
18. Valider les orientations d’architecture, d’urbanisation et d’interopérabilité proposées par les équipes.
19. Veiller à la qualité, à la sécurité et à la conformité réglementaire des systèmes.
20. S’assurer que les systèmes applicatifs, data, IoT et infrastructures évoluent de manière maîtrisée, cohérente et sécurisée.

II.Profil & compétences attendues

Formation & Expérience

21. Bac+5 minimum (école d’ingénieurs, école de management, université ou équivalent).
22. Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans des fonctions de direction ou de pilotage des systèmes d’information, du digital ou des produits numériques et embarqués.
23. Parcours combinant vision stratégique, pilotage de projets structurants et management d’équipes pluridisciplinaires (en interne et externe).
24. Une expérience dans des environnements de services, de mobilité, d’IoT ou de systèmes complexes est un plus.

Compétences techniques

25. Bonne culture des systèmes d’information modernes : applications, data, interopérabilité, IoT et sécurité.
26. Capacité à comprendre et challenger des architectures SI.
27. Maîtrise des principes de gouvernance SI, de pilotage de portefeuille projets et de gestion budgétaire.
28. Capacité à dialoguer avec des profils experts (architecture, applicatif, embarqué, data, infrastructure) et à arbitrer leurs propositions.

Compétences clés

29. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autonomes et expertes.
30. Vision stratégique, sens des priorités et capacité d’arbitrage.
31. Excellentes compétences relationnelles, de communication et de coordination, en interne comme en externe.
32. Capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes et évolutifs.
33. Posture de garant.e et de facilitateur.rice, orientée création de valeur, robustesse opérationnelle et innovation utile.

Rattachement : Membre du Comité de Direction (CODIR) – rattaché·e à la Directrice Générale

Localisation : poste basé au siège de la société dans le 11ème arrondissement de Paris. Déplacements en France métropolitaine (exploitations / clients)

Rémunération : Salaire fixe annuel : 75 k€-90 k€ (selon expérience) + part variable

Autres avantages : mutuelle attractive prise à charge à plus de 66% par l’employeur, CSE, titre restaurant d’une valeur de 10,00 € (60% pris en charge par l’employeur), participation, CET, épargne salariale, PERCOL.