Responsable méthodes maintenance (h/f)

A propos de l'entreprise :

Je suis consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers de l'industrie, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique 35-29-72. Je recherche aujourd'hui un Responsable Méthodes Maintenance (H/F) pour une entreprise leader sur son secteur.

Acteur reconnu dans le secteur agroalimentaire, ce site de production basé dans le Morbihan s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue et place l'humain au coeur de ses priorités.

A propos du poste :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'optimisation de la maintenance. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs,

Créer, suivre et améliorer le plan de maintenance préventive sur la GMAO (Coswin),

Proposer et déployer des outils et méthodes pour renforcer la performance du service maintenance,

Gérer la documentation technique, les procédures et rapports d'intervention,

Suivre, analyser et diffuser les indicateurs de performance,

Élaborer des modes opératoires pour faciliter les interventions de dépannage,

Participer aux projets d'optimisation des équipements (planification, ressources, amélioration continue...),

Identifier les leviers d'amélioration pour le suivi budgétaire via la GMAO,

Suivre et piloter les projets liés aux infrastructures (travaux, entretien, conformité...),

Veiller à la conformité réglementaire des équipements et coordonner les actions avec les services concernés.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, en journée (statut agent de maîtrise - 37h/semaine, 12 RTT).
La rémunération est proposée selon votre expérience et votre formation, et comprend :
Un 13e mois, une prime sur objectifs, l'intéressement, la participation, une mutuelle, une prévoyance, un CSE actif, un plan d'épargne entreprise et 20% de réduction en magasin d'usine à proximité.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (2 ans minimum).

Vous avez un goût prononcé pour l'amélioration continue, êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre leadership naturel et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer et de mobiliser vos équipes.

Si vous partagez les valeurs humaines fortes et que vous souhaitez rejoindre un site à taille humaine, avec une ambiance familiale, dans un cadre de vie agréable entre terre et mer... Ce poste est fait pour vous !



Si cette description vous correspond, n'hésitez plus, postulez!


Je me ferais un plaisir de prendre contact avec vous pour échanger. Candidature traitée en toute discrétion.