Responsable approvisionnement industriel - stocks et magasin (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON recherche pour son client, un acteur industriel, un Responsable approvisionnement industriel - stocks et magasin (H/F)\n\nContactez : VALERIE DUFOUR Pilotage des approvisionnements :\n- Planifier et coordonner les approvisionnements en lien avec la production - Gérer les stocks et les niveaux d'inventaire - Intégrer et mettre à jour les données produits dans l'ERP - Garantir la conformité des produits approvisionnés\nEncadrement des équipes :\n- Manager une équipe de 4 approvisionneurs - Définir les priorités, répartir les tâches et évaluer la performance individuelle et collective\nSupervision des activités magasin :\n- Coordonner les opérations d'un magasin structuré autour d'un responsable et de 3 préparateurs - Veiller à la qualité des opérations de réception, de stockage et de préparation\n- Suivre les mouvements de stocks en temps réel via l'ERP - Garantir la disponibilité des produits pour les ateliers - Assurer le respect des normes sécurité, d'hygiène et traçabilité\nOptimisation des processus et outils :\n- Analyser les processus existants et proposer des améliorations organisationnelles\n- Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et des outils informatiques - Participer à la réduction des coûts et à l'amélioration de la rentabilité logistique - Former les équipes à l'ERP\nReporting et coordination transversale :\n- Élaborer des tableaux de bord fiables sur les stocks, les mouvements et les prévisions\n- Fournir un reporting régulier à la direction - Maintenir une communication fluide avec les services Bureau d'Études, Méthodes, Production, Achats et Qualité\n\n - Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion des approvisionnements et des stocks dans un environnement industriel\n- Maîtrise des ERP et des outils de gestion des flux internes\n- Expérience managériale significative, capacité à mobiliser et développer les équipes\n- Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et leadership\n- Très bonnes aptitudes à la communication interservices et au travail transversal\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap