Coordonnateur d'accompagnement h/f

En 2025, la Fondation des Amis de l'Atelier compte 100 établissements, services et dispositifs en Île-de-France
et en Haute-Vienne où elle accompagne plus de 4 000 personnes en situation de handicap psychique, mental ou
avec autisme grâce à ses 2 300 professionnels.
La Fondation des Amis de l'Atelier, depuis plus de 60 ans au service de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, recherche pour l'un de ses établissements, le :
Le FAM Interdépartemental 78/92 de Bécheville-Patrick Devedjian situé aux Mureaux -78-
Un Coordonnateur d'accompagnement (H/F) au sein du Pôle TSA
CDI Temps Plein
Rémunération : CCN 66
Rejoignez notre FAM en pleine expansion ! Nous ouvrons de nouvelles unités modernes et adaptées pour offrir un environnement optimal à nos résidents. Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner la montée en charge de notre structure. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
A terme, Le FAM Interdépartemental de Bécheville-Patrick Devedjian, dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques, va accueillir toute l'année 116 personnes dont 104 résidents en internat (TSA 66 places et TP 50 places).
Il a pour mission principale d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne afin d'en adapter l'accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l'autisme et aux troubles psychiques.
Vos principales Missions :
Le Coordonnateur d'accompagnement, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, a pour mission principale d'organiser le fonctionnement opérationnel de l'activité des unités du pôle TSA - Troubes du Spectre autistique - afin de garantir la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents, en mobilisant les ressources nécessaires, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.

- L'organisation opérationnelle et la coordination de l'activité des unités afin de permettre une prise en charge conforme aux Projets Personnalisés :Organiser l'activité des unités dans ses différentes composantes,
- Organiser l'accompagnement des personnes accueillies en fonction des plannings validés par le Chef de Service Educatif,
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'accompagnement en lien avec le projet personnalisé,
- Effectuer un reporting régulier sur le fonctionnement des unités,
- Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective au sein des unités,
L'accompagnement fonctionnel des équipes dans la mise en œuvre des Projets Personnalisés Individualisés :
- Co-animer des réunions d'équipe avec le Chef de Service Educatif,
- Assurer le suivi des activités d'accompagnement et transmettre les bilans de suivi au Chef de Service Educatif,
L'accompagnement technique des équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d'accompagnement des usagers :
- Contribuer à l'élaboration des PPI, en assurer le suivi et en superviser l'évaluation,
- Apporter un conseil technique aux équipes,
- Encadrer les écrits professionnels et s'assurer de la transmission des informations nécessaires aux autre services,
- Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.
La participation à l'amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d'établissement :
- Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'échanger sur les informations nécessaires à l'accompagnement dans le respect des bonnes pratiques,
- Assurer une veille permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques afin de maintenir une pratique adaptée à ses évolutions,
Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel :
- Faciliter la communication entre les différents intervenants et veiller à ce que les informations soient partagées et comprises de tous.
- Assurer la traçabilité de ses actions,
- Contribuer au développement de partenariats et des liens avec les différents intervenants
- Participer à des groupes de travail.

Pourquoi postuler ?
Rejoindre notre FAM, c'est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer !
Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur, vous avez un vif intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué-e, vous faites preuve d'initiatives, de bienveillance et avez des compétences en gestion d'équipe. Dynamique, vous êtes force de propositions et avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés