FREE TO EXPLORE
Chez Abylsen, vous êtes libre d'explorer ! Cela signifie que nous vous invitons à innover, tester, prendre des risques, être agile et force de proposition afin de donner le meilleur de vous-même pour mieux vous épanouir.
Dès votre 1er jour, vous formez un véritable binôme avec votre Manager afin de construire ensemble, pas à pas, votre parcours de carrière personnalisé en intervenant chez nos clients, sur des projets qui durent en moyenne 18 mois.
Vous aimez le challenge ? Vous aimez les défis ? Vous voulez de la nouveauté dans votre parcours professionnel ?
Le métier de consultant est fait pour vous !
Abylsen c'est :
· des projets variés (développement informatique, tests automatisés et manuels, de l'infrastructure, de la BI et de la DATA, de la chefferie de projet)
· au sein de secteurs d'activités différents (Banque, Finance, Assurance, Industrie, Energie, Média, Grande Distribution, Retails)
· des problématiques passionnante à résoudre, qui vous permettrons une réelle montée en compétence
Crée en 2005 en France, c'est aujourd'hui plus de 4000 collaborateurs qui travaillent au sein du groupe au quotidien, et qui évoluent avec nous dans 7 pays européens.
Abylsen c'est aussi une volonté de partager des émotions et une vie d'entreprise animée, au travers d'événements réguliers de team building comme du karting, du bowling, escape game, battle kart, lancé de haches, quiz room Et si vous avez d'autres idées, on est preneur ! Dans le cadre du développement de notre entité Abylsen, nous recherchons un Scrum Master H/F pour intégrer notre équipe et apporter votre expertise sur l'ensemble de nos projets. En tant que Scrum Master, vous serez l'artisan de la réussite de votre équipe Agile.
Vous serez responsable de supprimer les obstacles et de faciliter les processus Scrum pour atteindre les objectifs définis. Vos responsabilités principales seront :
- Coordonner et animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe.
- Assurer le respect des principes et valeurs Agile.
- Identifier et éliminer les obstacles qui pourraient ralentir l'équipe.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe.
- Encourager une amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.