Assistant chef de projet formation retail france f/h - stage

N’hésitez plus à postuler si ...

• Vous êtes actuellement en dernière année d’Ecole de commerce ou cycle universitaire, vous possédez déjà une expérience en entreprise qui vous a permis de vous initier au monde du retail, ou de la formation dans le domaine du luxe.
• Vous avez une sensibilité affirmée pour le Retail, un sens esthétique et un vrai souci du détail et de l’analyse.
• Vous êtes curieux, créatif, reconnu pour votre rigueur, organisation, proactivité, et avez un fort esprit d’équipe.
• Vous êtes très à l’aise sur Microsoft Office (Excel & Powerpoint) et avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux.
• Vous parlez français, l’anglais est un plus.

Ce stage est à pourvoir pour juillet 2026, d'une durée de 6 mois.

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

Pendant ce stage, extrêmement formateur et responsabilisant, le candidat aura l’occasion de découvrir les codes, l’environnement et la culture d’une Maison de Haute Couture française.

Vous aurez diverses missions à responsabilités, serez pleinement intégré à l’avancement des projets auxquels vous prendrez part pour le réseau France. Vous développerez des compétences de gestion de projets, d’analyse et de coordination, en plus de qualités de communication.

En début de stage, un détail précis des missions ainsi que des objectifs seront établis. Plusieurs points seront ensuite réalisés durant le stage, afin de vous accompagner dans cette expérience unique.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités

From the House of Dream to the House of Talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion, vivez avec passion... »*

Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Rêves pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

CONTEXTE : Un Rôle Clé au Cœur de l'Excellence Retail chez Christian Dior Couture.

Nous recherchons un(e)Assistant(e) Chef de Projet Formation Retaildynamique pour le département Formation France & Monaco. En support de la Responsable de Formation, vous occuperez une position clé, en convertissant l'analyse des données retail enplans d'actions opérationnelsqui valorisent nos programmes. Votre contribution analytique et votre sens de la coordination feront de notre département un levier business reconnu, fluidifiant nos opérations et soulignant la valeur ajoutée de nos actions.

Lieu : Paris

MISSIONS :

En étroite collaboration avec la Responsable de Formation et les formateurs, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Analyse et Suivi de la Performance :

• Contribuer au développement et à l'actualisation des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPIs)permettant de suivre l'efficacité des actions de formation et leur impact sur le business.
• Construire et analyser les reportings mensuelsdes activités de formation retail, incluant le suivi de la satisfaction client.
• Être force de proposition sur les fichiers de pilotage et leur optimisation.

Coordination de Projets et Gestion Opérationnelle :

• Recueillir activement les besoins de formationauprès des boutiques et des formateurs.
• Assister à la co-construction du planning mensuel des formations, en tenant compte des analyses, des besoins et des priorités business.
• Gérer l'organisation logistique des sessions de formation et les inscriptionsdes participants, assurant une parfaite coordination.
• Veiller à la fluidité de la communication entre le service formation, les fonctions supports et les boutiques, veillant à la bonne circulation de l'information.

Support aux Formateurs et Déploiement :

• Apporter un support opérationnel aux formateurspour le déploiement de leurs animations, en coordonnant l'organisation matérielle et logistique des sessions.
• Contribuer à la mise à disposition des outils et ressourcesnécessaires aux équipes de formation et aux participants.