Rejoignez l’aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l’innovation spatiale !
Nous recherchons un(e) Contrôleur/Contrôleuse Financier des Filiales.
Votre environnement de travail
Rattaché(e) à la direction du contrôle de gestion et de la comptabilité (JFC), vous aurez principalement en charge :
* Le contrôle financier des filiales (10 entités)
* Le support financier aux initiatives de croissance des filiales
Intégré(e) au sein d’une équipe d’experts talentueux, votre solide expertise financière sera disponible à la demande pour remplir des missions spécifiques.
Vos missions
1. Contrôle de gestion des filiales :
o Gestion financière du portefeuille de participations (investissements en capitaux propres, affectation du résultat, tests de dépréciation)
o Aide à la fixation d’objectifs (analyse critique du plan à moyen terme)
o Suivi de la performance des filiales pour sécuriser la tenue des objectifs, anticiper les risques et rendre possible la mise en œuvre rapide d’actions correctives
o Faciliter les interfaces entre les filiales et les différentes parties de l’organisation
o Assister les représentants dans leur rôle de mandataire social de filiale
o Anime le réseau des directeurs financiers de filiales et leur apporte du support sur les questions financières (déploiement de méthodes, formation et conseils, amélioration des processus pour sécuriser le respect des directives groupe et obligations légales)
2. Support financier à des projets concernant les filiales :
o Initiatives de croissance (planification et analyse financière, financement)
o Projets de croissance externe
o Activités d’intégration post acquisition
o Amélioration continue et optimisation de processus
Vos principales interfaces
* Les équipes de direction des filiales (Directeur Général, Directeur Financier et leurs équipes)
* Monitoring Supervisors et mandataires sociaux dans les conseils/assemblées générales
* Les équipes fonctionnelles (comptabilité, contrôle de gestion, RH, juridique, stratégie, trésorerie…)
Profil recherché
Formation : Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en finance
Expérience : 3 à 5 ans en audit externe, couvrant l’ensemble des activités du poste (comptabilité, gestion, financement)
Compétences techniques :
* Capacité à opérer dans des environnements complexes et exigeants
* Gestion de projet, capacité à fonctionner en réseau et à remettre en cause le statu quo
* Compétences remarquables d’analyse, de communication et de présentation
Anglais courant (lecture, rédaction et échanges techniques)
Qualités personnelles :
* Autonomie, indépendance, pragmatisme et créativité
* Solide capacité d’écoute et qualités de négociation
* Esprit de service et recherche de solutions
* Diplomatie et intégrité
Informations pratiques :
* Lieu : Site ArianeGroup Les Mureaux (78) ou en Aquitaine (33)
* Statut Cadre en Forfait Jours
* Déplacements réguliers sur les sites de nos filiales (Île-de-France)
* Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.
Postulez dès maintenant et venez construire l’avenir avec nous !
Quelques mots sur le site des Mureaux :
Idéalement situé en bord de Seine, le site regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe pour nos activités de défense et civiles. Vous pourrez visiter certaines de ces installations. Le site dispose d’un restaurant d’entreprise, d’installations sportives et d’un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages.
Un train relie la gare Saint-Lazare aux Mureaux, avec une navette disponible pour le trajet jusqu’au site.
Le site des Mureaux est le siège social de la société.
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à accéder à des sites relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. Une enquête administrative sera réalisée conformément aux articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense pour vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
ArianeGroup valorise la diversité comme facteur clé d’innovation et de collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés uniquement sur les compétences et les qualités professionnelles.
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