Responsable equipe paie

Avril Services recrute un Responsable Equipe Paie

Avril Services, société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d’Avril, compte 280 collaborateurs répartis sur 4 sites en France.


Enjeux du poste et votre contribution

Rattaché(e) à la Responsable du CSP Paie & GTA, vous garantissez le bon fonctionnement, la fiabilité et la conformité du processus de paie sur un périmètre France. Vous êtes centré(e) sur la production de la paie, le pilotage opérationnel du cycle mensuel et le management d’une équipe de gestionnaires paie.

* Management & animation : Vous fédérez, accompagnez et développez votre équipe, conduisez les rituels managériaux et assurez le back‑up des autres Responsables Paie en cas d’absence.
* Pilotage de la paie : Vous pilotez le cycle mensuel (DSN, absences, contrôles), supervisez la production pour plusieurs entités et réalisez la paie sur un portefeuille restreint ou à enjeux spécifiques lorsque nécessaire.
* Qualité & outils : Vous diffusez les bonnes pratiques Paie/GTA, suivez les indicateurs (délais, fiabilité, incidents) et mettez en œuvre les plans d’action nécessaires. Vous contribuez également aux évolutions applicatives avec le Pôle Performance Paie & GTA.
* Transverse & projets : Vous participez aux dossiers spécifiques (NAO, pénibilité, DOETH, épargnes salariale…), aux audits et accompagnez les opérations de croissance externe, de cession ou de fusion.
* Conseil & formation : Vous produisez et mettez à jour les supports de formation, animez des sessions et accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des outils. Vous maintenez une relation de proximité avec les HRBP.
* Veille & amélioration continue : Vous assurez une veille active en droit social et paie, mettez en œuvre les évolutions réglementaires et sécurisez les processus dans une logique d’amélioration continue.


Pourquoi vous ?

* Expertise confirmée en paie, avec une bonne maîtrise des processus de gestion des temps (GTA).
* Expérience significative en pilotage de la production de la paie et connaissance des environnements SIRH et outils de paie.
* Forte sensibilité aux enjeux de conformité et de gestion des risques.
* Expérience réussie en management d’équipe entre 3 et 7 ans, avec capacité à prioriser, arbitrer et gérer les périodes de forte activité.
* Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
* Aisance relationnelle, posture de conseil et aptitude à travailler en coordination transverse.


Pourquoi choisir Avril Services ?

* Vous contribuerez à la mission “Servir la Terre” et à une entreprise certifiée Great Place to Work.
* Vous bénéficierez d’un environnement convivial, d’événements collectifs, de locaux modernes et de services santé variés.
* Vous aurez accès aux avantages liés à la convention collective Syntec et à divers dispositifs d’épargne salariale.


Vos avantages

* Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts.
* 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps.
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence.
* Participation employeur au restaurant d'entreprise, accès aux dispositifs d’épargne salariale (PEE, PEG en actions, PERCO) avec abondements et au dispositif d’intéressement.
* Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo).
* Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.).
* Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family.
* Accès au programme de flexibilité au travail et d’accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d’engagement, télétravail +, mesures proches aidants).


L’aventure vous tente ?

Faites‑vous connaître. Envoyez-nous votre CV. Notre chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange. Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attend.


Égalité des chances et inclusivité

Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Avril Services s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous‑même dans votre environnement professionnel.

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