Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
Le Département Communication, composé de trois collaborateurs et de deux alternants, accompagne les projets ainsi que les évolutions managériales et métiers de la Direction de la Sûreté, auprès des agents de la Sûreté ferroviaire.
Il contribue également à valoriser le savoir-faire et l'expertise de la Sûreté ferroviaire auprès du Groupe SNCF, de ses partenaires régaliens, de ses clients et plus largement auprès des publics externes.
A ce titre, vos missions seront :
1. Rédiger des articles pour les différents supports internes de la Direction (différentes cibles, différents supports, différents canaux).
2. Rédiger des articles à destination de la newsroom de notre site internet (recherche de sujets pertinents, rédaction, mise en forme).
3. Rédiger des posts LinkedIn.
4. Rédiger des interviews, portraits, et reportages.
5. Participer à des tâches relatives à gestion d'un Pôle Communication : logistique, événementiel,...
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine de la communication ou du journalisme.
7. Vous envisagez de préparer un BAC+5 dans le domaine journalisme, au sein d'une école de journalisme.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
8. Bon relationnel
9. Bonne capacité rédactionnelle
10. Dynamisme
11. Confidentialité
12. Force de proposition
13. Créativité
14. Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint,
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015854
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