Demande de candidature pour le poste de Directeur du Contrôle de Gestion
La croissance est synonyme d'évolution continue et notre entreprise recherche un professionnel expérimenté capable de structurer et piloter la performance financière.
Missions principales :
1. Pilotage de la Performance Financière
Piloter la performance complète d'une activité, en responsabilité totale du P&L jusqu'à l'EBITDA.
Être une force de proposition pour améliorer la rentabilité, les marges, et optimiser les coûts.
Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage (reporting, KPI, dashboards).
2. Conseil Stratégique & Business Partnering
Agir en business partner du COMEX : challenger les décisions, éclairer les arbitrages stratégiques.
Participer activement aux discussions stratégiques en apportant des analyses financières robustes.
Aider à la prise de décision via des scénarios chiffrés, projections et modélisations.
3. Budget, Prévisions & Contrôle
Piloter l'ensemble du processus budgétaire et des forecasts.
Garantir la fiabilité des données et la cohérence entre les ambitions stratégiques et les plans financiers.
Suivre les écarts, analyser les dérives et proposer des plans d'action.
4. Accompagnement de la Croissance
Contribuer activement à l'évaluation financière des projets de développement (capex, M&A, industrialisation).
Intégrer financièrement les nouvelles entités dans le pilotage groupe.
Accompagner la transformation des outils (ERP, BI) et des process.
5. Gestion & Structuration
Structurer et faire grandir une équipe de contrôleurs de gestion performante et engagée.
Développer une culture de la responsabilité, de l'écoute et du résultat.
Être un relais fort entre la direction financière et les opérations.
Formation : Bac +5 en Finance / Audit / Contrôle de Gestion (Grande École de Commerce, IAE, Université, DSCG)
Expérience : 10 à 15 ans d'expérience, dont une part significative en industrie et en environnement de forte croissance
Compétences clés : Solide expertise en contrôle de gestion industriel (standard cost, productivité, marges)
Leadership naturel, capacité à prendre le lead face aux dirigeants
Capacité à challenger de manière constructive, à s'imposer tout en étant à l'écoute
Forte orientation résultats, autonomie et sens des priorités
Esprit d'analyse combiné à une capacité à décider et à faire avancer les sujets
Aisance relationnelle, communication claire et impactante
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