Descriptif du poste Description du contexte/environnement du poste Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS. L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale. × Poste vacant La Maison d’arrêt de Strasbourg a ouvert en septembre 1988, elle accueille des personnes écrouées (prévenues ou condamnées), hommes, femmes (19 places) et mineurs (19 places). L’établissement accueille également une unité pour détenus violents (8 places), dispositif expérimental auquel l’équipe du pôle participe. Le SMPR a quant à lui ouvert le 2 janvier 1989, exclusivement en ambulatoire jusqu’à l’ouverture de l’hébergement le 3 juin 1996 (avec 12 places, soit 10 cellules individuelles, 1 double). La Maison d’arrêt de Strasbourg dispose depuis sa conception de 440 places, mais accueille régulièrement plus de 650 détenus. Le SMPR est installé dans un bâtiment dédié, sur trois niveaux, le CSAPA dispose de trois bureaux supplémentaires installés en détention. Le pôle 67P16 comprend six unités fonctionnelles : Le Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) appartenant au champ sanitaire en regroupe 5 : L’hospitalisation de jour avec hébergement de nuit Le CMP Elsau Le CMP Berne L’AT L’équipe mobile Dedans-Dehors Le Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) relève quant à lui du secteur médico-social. Il peut également poursuivre les prises en charges engagées durant l’incarcération dans les locaux du CMP de la rue de Berne Les effectifs : 1 praticien hospitalier chef de pôle 3,5 praticiens hospitaliers, dont 1 ETP dédié au CSAPA 1 ETP de médecin junior 5,25 ETP de psychologues, dont 3,25 pour le CSAPA. Comprend 1 ETP de neuropsychologue, dont l’activité est répartie à parts égales entre le SMPR et le CSAPA 2 ETP d’assistantes sociales, l’une au SMPR, l’autre au CSAPA. 9,75 ETP d’IDE (6,75 au SMPR, 2 au CSAPA, 1 à l’EMDD) 1 cadre de pôle 2 ETP de secrétaires médicales 1 ETP d’ASH, complété par des remplacements ponctuels lors de ses congés et dans la limite des possibilités de l’équipe de bio nettoyage Mission(s) générale(s) Activités principales Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la prise en charge globale de patients dans le cadre du projet thérapeutique par tout moyen validé en conseil de pôle (visites d’entrées, entretiens infirmiers, activités thérapeutiques, orientations de l’unité d’hébergement, etc) Participation à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de pôle et de l’établissement Implication dans la dynamique institutionnelle Participation à l’encadrement des stagiaires Participation à la gestion matérielle et administrative De manière générale : Toutes celles liées au décret de compétence n° 2004.802 du 29 juillet 2004. Profil recherché Caractéristiques particulières du poste Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes : La diversité des missions confiées implique une certaine autonomie et nécessite de s’intéresser aux domaines suivants : La psychiatrie (connaissances cliniques importantes // repérage en visite d’entrée) L’animation de groupes (ateliers thérapeutiques) par la maîtrise de techniques d’expression, d’activités manuelles, ludiques ou sportives Les réseaux et partenaires associés à la prise en charge des personnes placées sous main de justice Le cadre législatif et réglementaire (code de procédure pénale, législation en vigueur dans les domaines de la santé et de la justice, réactualisation régulière des acquis) L’institution hospitalière Horaires postés par roulement, matin et am sur une amplitude de 12h : postes de matin de 7h à 15h04, d’après-midi de 11h11 à 18h45, en alternance avec postes de jour (8h30/12h04, 13h/17h). Présence IDE 7 jours sur 7, 10 astreintes par an payées au ¼ du temps réalisé, du lundi au vendredi ou du vendredi au lundi. Un WE complet toutes les 8 semaines, un samedi matin toutes les 8 semaines, 3 WE libres par mois. Planning prévisionnel mensuel, roulement sur l’année. Indemnité forfaitaire de risque (118 euros par mois), indemnité de résidence (1% du salaire brut), prise en charge pour moitié des abonnements de transport en commun, forfait mobilité. Repas possibles au mess de la maison d’arrêt à tarif préférentiel, office à disposition de l’équipe.
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