Attaché(e) au contrôle de gestion rh & rémunération (h/f) - en alternance

Entreprise

Gecina détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d’Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d’actifs résidentiels.

En rejoignant Gecina, vous placez la satisfaction de nos clients au cœur de vos priorités, en agissant avec un fort sens des responsabilités. Votre esprit d'équipe et votre appétence pour travailler de façon transversale seront essentiels pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs. Votre agilité et votre créativité nous permettront de relever ensemble les défis et d'atteindre nos objectifs communs.

Description du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous accompagnez le Responsable du contrôle financier RH dans la collecte et l'analyse de données sociales permettant d'optimiser le pilotage des ressources humaines.

A ce titre, vos principales missions seront :

Reporting de gestion sociale

1. Réaliser le suivi des indicateurs clés (KPIs) : effectifs, turnover, absentéisme, …

2. Contribuer à la réalisation des rapports annuels obligatoires (rapport de situation comparée, bilan social, hygiène/sécurité…)

3. Préparer les réponses aux différentes enquêtes (INSEE, …)

Budget

4. Réaliser le suivi de la facturation

5. Préparer le suivi budgétaire des frais de fonctionnement RH

6. Analyser les éléments de paie et de contrôle des charges des frais de personnel

Rémunération

7. Contribuer au projet de mise en œuvre de la directive sur la transparence des rémunérations (Pay Transparency)

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/5 en université ou école de commerce avec une spécialité en ressources humaines ou en contrôle de gestion.

Doté(e) d'une réelle appétence pour les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez une maîtrise du pack office (Excel, PPT, Word, Outlook).

Votre sens de l'organisation, votre curiosité ainsi que vos compétences relationnelles seront des qualités essentielles pour mener à bien vos missions sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

8. Un patrimoine d’actifs emblématiques et une forte centralité, avec un siège situé à Opéra, au cœur de Paris.

9. Une culture apprenante fondée sur 4 soft-skills : orientation client, esprit d’équipe & transversalité, responsabilité, agilité & créativité.

10. Un engagement concret et responsable : la RSE et l’innovation sont au cœur de nos projets (bas carbone, réemploi, biodiversité urbaine, innovation digitale…).

11. Un parcours d’intégration structuré incluant formations, journée d’accueil, séminaire d’intégration, visite d’actif, Enter Game et rencontres avec le COMEX.

12. Une communauté d’alternants dynamique, animée par 2 ambassadeurs, favorisant échanges, événements et un réseau solide.

13. Des missions responsabilisantes et un suivi régulier pour développer rapidement vos compétences.

14. Un engagement fort pour l’inclusion, avec un référent handicap dédié pour accompagner chaque situation.

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion ce poste est ouvert à tous les candidats.