Assistant social du personnel 50% h/f

MétierAssistant SocialType de contratCDD uniquementService d'affectationService social du personnelPrésentation du service
Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier,
sous la responsabilité du directeur des ressources humaines,
L'assistant(e) social(e) est référent(e) de l'ensemble des agents d'un pôle hospitalier.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

- Un cadre socioéducatif responsable des services sociaux du personnel du GHU Paris Nord
- 8 assistants sociaux
- 3 secrétaires

Vos missions
- Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
- Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
- Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
- Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
- Participer à la prévention de l'inadaptation, aux commissions maintien dans l'emploi des agents (CME)
- Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d informations collectives
- Etre référent des pôles désignés sur l'hôpital Robert DEBRE
- Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux
- Participer aux actions collectives organisées par le service social à visée informatives
- Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés (journées de la nuit, séminaires d'intégration des nouveaux arrivants)
- Initier en accord avec la coordination des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
- Communiquer et informer par le biais d'article dans le journal local, de notes d'informations, journées d'informations sociales
- Accueillir et former des étudiants en service social
- Participer aux projets de la coordination centrale (groupes de travail, réunions réseaux)
- Assurer la continuité de service entre les sites du GHU Nord

Profil recherché
Savoir faire requis :
- Capacité d'écoute et de médiation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
- Disponibilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à se situer dans l'institution et le monde du travail
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Sens de l'organisation et de la rigueur

Connaissances associées :
- Word
- Excel, power point

PRE-REQUIS : DE Service social
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailMi-temps 50%TélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2