Manager d'équipes de consultants techniques (h/f)

Entreprise à taille humaine spécialisée dans la transformation digitale des industriels (défense, aéronautique, automobile, etc.).
Depuis 2015, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de solutions MES (Manufacturing Execution System) sur mesure, couvrant tout le cycle de vie projet : cadrage, conception, intégration, déploiement et maintenance long terme.
Notre force : des équipes passionnées, techniques, proches du terrain et engagées dans la réussite des projets de nos clients.

Votre rôle
Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI en tant que Manager pour encadrer et accompagner nos équipes techniques, tout en contribuant à la dynamique de croissance de l'entreprise.
Rattaché au Directeur Technique, vous aurez un rôle stratégique dans le pilotage des équipes, en assurant la cohésion humaine et technique, la montée en compétences des collaborateurs, ainsi que le suivi de la performance individuelle et collective.

Vos missions
- Encadrer et animer une équipe de consultants techniques (développeurs, intégrateurs, experts MES).
- Assurer un suivi régulier des collaborateurs : coaching, accompagnement technique, revues de performance.
- Définir les objectifs individuels et collectifs, en lien avec la stratégie d'entreprise.
- Promouvoir la formation continue, la veille technologique et le partage de connaissances.
- Veiller à la motivation, la cohésion et la dynamique d'équipe.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux consultants.
- Représenter la société lors des comités clients ou projets.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies internes (Agile, DevOps, qualité...).

Ce que nous recherchons
- Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent).
- 6 à 8 ans d'expérience en environnement industriel, dont une part significative en management.
- Leadership reconnu, capacité à fédérer et à motiver.
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse, rigueur et organisation.
- Excellente communication orale et écrite (français / anglais C1).
- Capacité à vulgariser des sujets complexes auprès de profils variés.
- Mobilité pour déplacements réguliers en France et à l'international.

Ce que nous proposons
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
- Une forte culture technique et humaine, orientée vers l'excellence collective.
- Des projets ambitieux dans l'industrie du futur.
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
- Formations continues, parcours de développement personnalisés.
- Un cadre de travail flexible et stimulant.

Avantages sociaux :
- Mutuelle (prise en charge à 70 %)
- Tickets restaurant (prise en charge 55 %)
- Frais téléphoniques
- Pass Navigo ou indemnités kilométriques
- Chèques cadeaux, chèques vacances, CESU
- Intéressement et Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Notre processus de recrutement
Nous mettons un point d'honneur à garantir un recrutement humain, transparent et efficace :
1. Entretien téléphonique : pour comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions.
2. Entretien RH : pour échanger sur votre parcours, vos aspirations, vos valeurs.
3. Entretien opérationnel : pour évaluer vos compétences managériales et votre adéquation avec notre culture.

Et après ?
Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos collaborateurs : accompagnement structuré dès l'arrivée, points réguliers, et un suivi personnalisé pour favoriser votre épanouissement professionnel.