Directeur / directrice juridique (h/f)

Notre groupe industriel coté est un leader mondial dans son secteur d'activités réalisant plus de 80 % de son chiffre d'affaires à l'international. Nous disposons de plusieurs sites de production à travers le monde et nos innovations sont le fruit d'une politique ambitieuse de R&D. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Juridique Groupe, nous cherchons à recruter un(e) Responsable Contentieux & Assurances
H/F – Paris 8ème Au sein d’un environnement exigeant, international et réactif, vous avez pour responsabilités principales, en lien avec la Directrice Juridique Groupe, de sécuriser les intérêts du groupe et de ses filiales, leurs actifs et leurs dirigeants, tant en termes de préventions, qu’en s’assurant de leurs bonnes couvertures assurantielles auprès de compagnies d’assurance notoirement solvables. Par ailleurs, vous garantissez les intérêts du groupe et de l’ensemble de ses filiales dans le cadre de leurs précontentieux et contentieux, dans les relations avec leurs clients, mais aussi leurs fournisseurs et/ou prestataires de services, en définissant la politique de prévention des risques, des processus de reporting adéquats et en veillant à la mise en place de procédures groupe définies en la matière.
Dans ce contexte, vos missions s’articulent autour de :
1. Gestion des précontentieux et contentieux du groupe
Assister la directrice juridique dans lesuivi et la gestion des gros contentieux et précontentieux du groupe ; Piloter l’ensemble des contentieux, enquêtes d’autorités et précontentieux des différents métiers du groupe, en relation avec les éventuels conseils externes, les assureurs et les interlocuteurs internes du groupe,en fournissant de manière proactive des solutions juridiques visant à résoudre le litige dans le meilleur intérêt du groupe ; Aider la directrice juridique à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux ; Diriger les activités de rapport sur les litiges et le règlement des différends en se coordonnant avec les opérationnels en filiale (tableau de suivi et fiches contentieux), afin d’assurer la fourniture en temps voulu des provisions à passer dans le cadre des comptes semestriels et annuels et de la documentation relative au rapport sur les risques majeurs, au document d'enregistrement universel et aux indicateurs clés de performance pertinents. 2. Gestion des assurances
Gérer en interne l’ensemble des questions clés liées aux assurances (polices, déclarations de sinistres, prévention, certificats d’assurance, besoins spécifiques d’assurances, etc...) ; Assister la directrice juridique à piloter le ou les courtier(s) et les compagnies d’assurance ; Négocier, souscrire et administrer les polices d’assurances Masters et locales du groupe ; Conduire et gérer les sinistres sous et en franchise (analyse du sinistre, des risques et opportunités de le déclarer, réclamations...) ; Accompagner la directrice juridique dans le cadre des opérations de croissance du groupe (construction de nouveaux sites, production de nouveaux produits, opérations M&A) ; Préparer et suivre le budget et la facturation des programmes d’assurance ; Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) et le garant auprès des autres services en France et à l’étranger pour toutes les questions d’assurances et de sinistres ; Effectuer la revue des clauses de responsabilité et d’assurance en lien avec la direction juridique groupe. 3. Piloter la politique de Risk Management du groupe Piloter, déployer et conduire, en lien avec un ingénieur risques et en collaboration avec les responsables des sites du groupe, la politique de prévention des risques au sein des sites (+ cartographie des risques) ; Suivre et contrôler le déploiement des plans d'actions (compliance). 4. Projets immobiliers
Diriger les activités de rapport sur l’immobilier du groupe (baux, propriétés) (tableau de suivi, baux, actes..), afin d’assurer la fourniture en temps voulu de la documentation relative au rapport sur l’immobilier du groupe, au document d'enregistrement universel ; Piloter la négociation, le suivi et la résiliation des baux du groupe, en lien avec les directeurs de sites ; Aider la directrice juridique lors des opérations exceptionnelles d’achats, ventes ou échanges de parcelles ou de volumes. 5. Communiquer & sensibiliser
Participer à l’alerte du management sur les enjeux émergents (nouveaux types de risques, évolutions réglementaires...) ; Assister la directrice juridique du groupe dans le reporting régulier à la Direction Générale et aux instances de reporting adaptées ; Définir des actions de prévention et de sensibilisation des personnels à la gestion des risques en général et au bon respect des procédures internes en particulier ; Assurer une veille professionnelle sur les évolutions réglementaires et l’évolution des bonnes pratiques de gestion. De formation supérieure de type Master II / DJCE en droit des affaires / contentieux pouvant être complétée par l’obtention du CAPA, vous&...