Business developer avant-vente (h/f)

Au sein de notre activité de conseil, le rôle de Business Developer Avant- Vente est central.
Vous aurez une dimension stratégique clé pour identifier les meilleures opportunités de croissance de notre business, basée sur une approche analytique et ciblée. Véritable Business Partner auprès du consulting, commerce et marketing, vous serez en charge de :
- Accompagner des commerciaux dans la rédaction et le suivi des offres techniques et commerciales à destination de nos prospects/clients
- Piloter et suivre les appels d'offres et les renégociations commerciales
- Analyser les tendances du marché de l'innovation ainsi que les portefeuilles des commerciaux et recommander des plans d'action
- Participer à la réalisation des contenus marketing (articles, supports de webinaire..)
Pour votre montée en compétences, un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).

Votre profil :
Vous avez :
- Une formation de l'enseignement supérieur, Ecole d'Ingénieur ou de Commerce
- Une première expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
- Une parfaite maitrise des outils microsoft
- La maitrise de l'Anglais serait un plus
- Un esprit entrepreneurial

Vous êtes :
- A l'écoute, dynamique, enthousiaste
- Doué pour élaborer une approche commerciale personnalisée
- Doté d'un esprit analytique et synthétique avec une parfaite capacité rédactionnelle
- Pugnace
- Animé par les défis et la performance
- Habile dans la gestion de projets et la gestion des interactions et des relations
- Doté d'un excellent relationnel
- Réactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

Si vous devenez un Aymer ?
Bien-être au travail et carrière
- D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d'évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année
- Statut Cadre 216 jours travaillés par an
- Rémunération fixe et variable selon profil

Avantages sociaux :
- Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
- Prime flexible et individualisable
- Prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurant
- Remboursement des titres de transport
- CSE
- Soutien à la parentalité