Ergothérapeute h/f

Le poste


Missions :

Finalité du poste : L’ergothérapeute H/F exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale. Il/elle participe activement au développement, à l’autonomie et au confort des jeunes accueillis en proposant des solutions d’adaptation, des moyens de compensation et des activités thérapeutiques adaptées.

Principales missions :
• Réaliser des bilans et des évaluations des capacités motrices et fonctionnelles des enfants et adolescents polyhandicapés.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes individualisés d’accompagnement visant à maintenir ou développer l’autonomie et à améliorer la qualité de vie des jeunes.
• Proposer, adapter et suivre les aides techniques, les appareillages, les aménagements d’environnement et les positionnements spécifiques.
• Accompagner les jeunes dans l’acquisition de gestes du quotidien en lien avec les équipes éducatives et paramédicales.
• Participer activement à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA).
• Travailler en étroite collaboration avec les familles et les partenaires extérieurs (centres d’appareillage, orthoprothésistes, etc.).
• Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et à la réflexion institutionnelle.
• Assurer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes sur les bonnes pratiques de manipulation, de positionnement et d’aménagement des espaces.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes dans la mise en œuvre des aides techniques et des activités proposées.

Liste non exhaustive.


Présentation de l’établissement :

L’E.E.A. P Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative, médicale, paramédicale et équipe administrative. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une extension de cinq places supplémentaires prévue pour la rentrée 2025, afin de répondre à l’évolution des besoins d’accueil et de renforcer l’équipe existante pour garantir un accompagnement de qualité.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme d’état d’Ergothérapeute exigé.

Autres critères :
• Une expérience dans le secteur du polyhandicap ou du handicap moteur serait appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les familles.
• Autonomie, créativité et sens des responsabilités.
• Connaissance des dispositifs d’aides techniques et des normes d’accessibilité.
• Permis B obligatoire.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Créativité
Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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