Description du poste
Missions :
1. Conseiller et assister les différentes directions en matière de gestion des ressources humaines (RH)
2. Répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents domaines RH
3. Contribuer aux projets RH découlant de la stratégie RH
4. Coordonner les activités, suivre et contrôler leur bonne mise en œuvre
5. Accompagner la conduite du changement
6. Développer la fonction RH et être en appui de l'administration du personnel
7. Etre dans une démarche d'amélioration continue de la gestion des risques et de la qualité
8. Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
9. Management d'une équipe de 4 personnes
Profil recherché
Vos compétences
Capacités requises :
10. Votre aisance relationnelle, ainsi que votre proactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction.
11. Vous disposez d'une excellente maîtrise des processus RH et de solides compétences en matière de développement RH.
12. Connaissance appréciée de la CCN des Organismes de la Sécurité Sociale.
Exigences du poste :
13. Diplôme de niveau Bac minimum en ressources humaines.
14. Expérience de 3 années dans une fonction généraliste dans un contexte multi-sites.
Lieu d'activité :
75 boulevard Lobau NANCY
Déplacement à prévoir sur les sites de Lay-St-Christophe et Flavigny-sur-Moselle
Date d'affectation : Octobre
Poste à pourvoir en CDI (Temps plein)
Organigramme :
15. Niveau : 6
16. Coefficient : de la grille du personnel employés et cadres des établissements et œuvres relevant de la CCN des Organismes de Sécurité Sociale.
17. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Etablissement
Candidatures à adresser à : Stéphanie LANGARD - Directrice de l'IRR
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