Alternance - chargé de reportings réglementaires - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de reportings réglementaires - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du Service :

Léquipe Fund Annual Report (FAR) est composée de +/- 15 personnes et est logée au sein du Secrétariat Général du département Business Support et Operations.

L'équipe FAR assure les activités suivantes pour le compte des fonds gérés par AMUNDI ASSET MANAGEMENT :

* coordination de la production et publication des rapports financiers

* coordination et production des reportings AIFM

* coordination et production de la documentation fiscale

Dans le cadre de ces activités, léquipe est en contact régulier avec différents départements d'Amundi (équipes de gestion, commerciaux, marketing, services informatiques), avec ses filiales étrangères ainsi quavec des prestataires externes (valorisateurs, dépositaires, CAC).

Missions :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

* assister léquipe dans la production et lenvoi des contributions « société de gestion » aux valorisateurs et CAC

* transférer et suivre les demandes CAC aux services internes

* collecter et suivre la réception des attestations semestrielles émises par les CAC

* déposer périodiquement les rapports annuels et semestriels sur le site de lautorité de tutelle.

Apport de l'alternance :

Cette alternance vous permettra dacquérir :

* une connaissance des acteurs et leurs liens dans la Gestion dActifs

* une sensibilisation au respect des échéances réglementaires

* une 1ère expérience sur les obligations réglementaires dune société de gestion

* de lautonomie quant à lexécution de vos tâches.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes
Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma
Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage
Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !


De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

Candidature en ligne.
Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
Accompagnement à ton arrivée.
Journée donboarding dédiée aux alternants.
Événements entre alternants tout au long de lannée !


3 conseils pour réussir tes entretiens :

Renseignetoi sur lactualité du groupe.
Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
Prépare quelques questions pertinentes sur la mission pour la fin de lentretien.