Date de publication : Apr 08, 2026, 5:13PM
Prêt(e) à relever le défi humain chez Orange ? Rejoignez nous !
Vous êtes rattaché(e) à la DRH des de La Direction de l’infogérance et du Service aux utilisateurs. Vous intégrez une équipe élargie composée notamment de 3 Responsables RH basés à Chatillon et Nantes.
Vos missions sont les suivantes :
* Vous êtes le ou la Responsable des Relations Humaines auprès des salariés au quotidien et apportez un rôle de conseil auprès des managers, au service de l’Expérience salarié.
* Vous appliquez et communiquez les politiques RH à la maille de votre direction et jouez un rôle de médiateur social au quotidien.
* Vous développez une connaissance approfondie de votre périmètre (enjeux, business, activités/métiers, projets) et établissez un partenariat avec les responsables de la direction.
* Vous accompagnez et soutenez les managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH, en développant avec eux une relation de partenariat et de confiance pour anticiper les changements et construire des solutions adaptées aux besoins des salariés et des équipes.
* Vous accompagnez les salariés dans leurs projets individuels (mobilité, départs, évolution) et dans la construction des parcours professionnels.
* Vous contribuez au bon fonctionnement du dialogue social au sein du département et à la qualité de vie au travail.
* Vous contribuez au pilotage de la gestion de l'Emploi et des compétences de votre périmètre, anticipez en coopération avec les managers les compétences nécessaires pour répondre aux enjeux de demain, et pilotez le recrutement.
* Vous contribuez à la déclinaison de la politique RH d’Orange France.
* Vous intervenez en comités de direction et/ou réunions d’équipe en fonction des besoins.
* Vous êtes de formation Bac+5 en Ressources Humaines.
* Vous bénéficiez d’une expérience de 2 années.
* Vous maîtrisez la suite bureautique.
* Vous avez une appétence pour les outils digitaux.
* Connaissance approfondie du droit du travail,Gestion administrative du personnel,Recrutement et intégration des collaborateurs,Analyse des indicateurs RH et reporting.
* Vous faites preuve d’écoute active, d’empathie et de disponibilité, qualités essentielles pour accompagner au mieux les collaborateurs et les managers.
* Vous savez gérer les situations d’urgence avec calme et maîtrise de vos émotions.
* Vous savez prioriser les tâches efficacement.
* Vous savez communiquer avec impact et adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
* Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les acteurs autour d’objectifs communs, favorisant ainsi une coopération efficace.
* Vous évoluez au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
* Vous bénéficiez d’un environnement de travail moderne et flexible.
* Vous participez à des projets RH stratégiques avec un impact direct sur l’expérience salarié.
* Vous intégrez un collectif RH qui se caractérise par la bonne humeur, la solidarité et la bienveillance.
* Vous êtes sollicité(e) sur des projets transverses au sein de la Direction RH en tant que porteur, animateur ou contributeur (exemples de projets : évolution des métiers et des compétences, attractivité, RSE, Agilité).
* Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences, adapté à votre profil.
Orange est un acteur majeur des télécommunications, engagé dans la transformation digitale et la satisfaction de ses clients. Nous valorisons l'innovation, la diversité et le bien-être de nos collaborateurs, en leur offrant un environnement de travail stimulant et inclusif.
La Direction de l'Infogérance et du Service aux Utilisateurs (DISU) est un acteur clé dédié à l'accompagnement des salariés du groupe Orange en France.
La Direction des ressources Humaines (DRH) décide et met en œuvre la politique RH en déclinaison de celles du groupe et d’Orange France et assure l’animation transverse sur son domaine des différentes unités techniques qui lui sont rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement sur tout le territoire. Elle s’appuie sur un réseau de DRH et leurs équipes.
Date de début souhaitée : Apr 20, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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