Responsable maintenance h/f

Vos principales missions :
Pilotage de la maintenance industrielle :

- Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative;
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements;
- Élaborer et suivre le plan de maintenance et le budget associé;
- Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives durables;

Management :

- Encadrer et animer une équipe de techniciens;
- Organiser les plannings et prioriser les interventions;
- Développer les compétences techniques et veiller au respect des règles de sécurité;

Sécurité et conformité réglementaire :

- Garantir l'application des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement);
- Assurer la conformité des installations;
- Participer aux audits et inspections;
Gestion des équipements et investissements :
- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des installations;

Contribuer aux choix techniques lors d'investissements ou de renouvellement d'équipements;
Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, MTBF, MTTR);
Piloter les contrats de sous-traitance et négocier avec les fournisseurs;
Superviser la gestion du magasin de pièces détachées et optimiser les stocks;
Assurer un suivi administratif rigoureux (GMAO, reporting, tableaux de bord);
Amélioration continue :
Mettre en place des démarches Lean / TPM;
Optimiser les coûts de maintenance tout en améliorant la fiabilité des équipements;
Proposer des solutions techniques innovantes adaptées aux contraintes du domaine d'activité.


Profil :
Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e), capable de piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des équipements.

- Formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent;
- Expérience confirmée sur un poste similaire;
- Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur;
- Expérience en gestion d'équipe;
- Leadership, sens des responsabilités et prise de décision;
- Aptitude à fédérer et motiver une équipe technique;
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes;
- Capacité à gérer les budgets et les fournisseurs;
- Culture de l'amélioration continue.