Rédacteur(trice) juridique - contentieux

Description du poste

Ta mission si tu l'acceptes :

Dans un cadre managérial bienveillant et responsabilisant, tu seras soutenu(e) et accompagné(e) par un tuteur tout au long de tes missions qui consisteront à :

1. Analyser différents courriers à destination du Pôle Contentieux,
2. Constituer et enregistrer des dossiers,
3. Analyser des pièces et définir des règles de droit applicables,
4. Mettre à jour la veille réglementaire,
5. Rédiger des conclusions, notamment devant les Tribunaux Judiciaires extérieurs,
6. Gérer les relations avec les partenaires extérieurs (avocats, tribunaux).

Tu devras te conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).

Profil recherché

Vos compétences

Te reconnais-tu ?

7. Tu prépares un master en droit de la protection sociale,
8. Tu es motivé(e), volontaire et priorises ton travail en fonction des échéances fixées,
9. Tu aimes le travail collaboratif et tu es prêt(e) à partager tes nombreuses idées,
10. Tu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse,
11. Confidentialité et discrétion sont tes maîtres mots.

Informations complémentaires

Nous te proposons !

12. Un contrat en apprentissage sur le site de Valenciennes. Ce site est situé à 5 minutes à pied de la gare SNCF (en train, 35 minutes pour Lille-Valenciennes et 1 heure pour Arras-Valenciennes).
13. Une rémunération sur 14 mois,
14. Des horaires flexibles sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h00, permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
15. De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc), accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile), etc.,
16. L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun*, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélo électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.
17. Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.