Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En bord de Rhône entre Valence et Montélimar, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Cruas comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1350 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.
Le Service Ressources Humaines Conseil, composé de 9 personnes, a pour mission :
- L'organisation des recrutements et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La mise en oeuvre et le respect de la réglementation, la gestion des institutions représentatives du personnel
- La veille règlementaire et l'interface avec un service de gestion de paie interne.
Missions GPEC :
Suivi des effectifs :
- Préparer et réaliser les Revues Effectifs/emplois avec les Chefs de Service
- Analyser les revues d'effectifs à une maille Unité (proposition et arbitrage des effectifs)
- Anticiper les évolutions d'effectifs (inactivité, congés, mutations et embauches)
- Suivre les mouvements tout au long de l'année (embauche, import, export, inactivité) pour sécuriser l'atterrissage à la cible Effectif annuelle
GPEC :
- Mettre à jour les GPEC avec les Chefs de services
- Préparer les documents GPEC qui seront présentés aux organisations syndicales
- Renseigner les reportings annuels demandés par les fonctions nationales
- Chercher à améliorer les outils de pilotage
- Contribuer à la rédaction du volet Emploi de la Politique Sociale présenté en CSE
Recrutements :
- Être en appui du conseiller RH sur les recrutements de l'unité (préparer les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens et suivre la mise en oeuvre administrative des embauches)
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