Le ou la chef(fe) d’atelier anime l’équipe des mécaniciens et participe au maintien des véhicules dans un état de fonctionnement conforme à l’homologation du constructeur. Il ou elle assure le respect des règles de sécurité et participe à la coordination des réparations et maintenances préventives. Votre rôle : garantir que chaque véhicule puisse partir en intervention en toute sécurité, grâce à votre expertise et à celle de votre équipe. Vos missions principales : - Animer et piloter l’atelier mécanique - Suivre l’activité de votre équipe et vous assurer de la conformité des actions menées - Diagnostiquer et contrôler les véhicules - Remettre en état, entretenir et dépanner les véhicules pour maintenir le parc roulant en état opérationnel - Participation à l’astreinte Votre action garantit la disponibilité permanente des engins de secours et la sécurité des sapeurs-pompiers sur le terrain. Savoir - Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents - Connaître le matériel, les véhicules et l’équipement spécifiques au SDIS - Disposer de connaissances techniques en tôlerie, métallerie, soudure, mécanique Savoir-faire - Faire preuve de rigueur et d’organisation - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Planifier et organiser son temps et son poste de travail - Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis - Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité et les normes de sécurité des matériels - Anticiper les besoins et échéances du service - Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise - Savoir conduire une équipe, savoir déléguer - Fixer des objectifs, piloter des projets - Réparer les engins dans des délais raisonnables ou en urgence le cas échéant - Manipuler les produits dangereux de manière adaptée - S’actualiser régulièrement sur le plan technique et mécanique Savoir-être - Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire - Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs - Avoir le sens et le respect du service public - Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions - Etre force de proposition - Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe - Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation - Etre à l’écoute des agents, se rendre disponible Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département. Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions. Rejoindre le SDIS 54, c’est… S’investir au sein d’un employeur public qui défend des valeurs fortes : exemplarité, cohésion, adaptabilité, et sens du service public. Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité. Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
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