L'entreprise, acteur incontournable dans le secteur du bois et de l'énergie, est une entreprise familiale indépendante qui contribue au dynamisme économique de la région de Strasbourg et Castres. Forte de plus de 450 collaborateurs, elle génère un chiffre d'affaires supérieur à 175 millions d'Euros, ce qui témoigne de sa solidité et de son rayonnement sur le marché. Depuis sa création en 1818, l'amour du bois et de la forêt a été au coeur de ses préoccupations, perpétuant ainsi un savoir-faire exceptionnel et une passion profondément enracinée dans la culture de l'entreprise.
Disposant de l'une des scieries les plus modernes et performantes de France, cette société mise sur l'innovation et la technologie de pointe pour assurer la qualité de ses produits tout en respectant l'environnement. Sa démarche éco-responsable se manifeste à travers de nombreuses initiatives : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone et engagement vers un modèle de « zéro déchet ». Ces valeurs profondément ancrées dans son ADN font de l'entreprise un lieu de travail aussi sain que responsable.
L'entreprise privilégie une ambiance de travail positive où le bien-être des employés est essentiel. Les équipes bénéficient d'un parcours d'intégration solide et d'un environnement collaboratif favorisant le partage des réussites grâce à un système d'intéressement et de participation. Les dirigeants adoptent une approche bienveillante et inspirante, visant à soutenir chaque collaborateur dans son développement professionnel à travers des plans de carrières sur mesure et des formations adaptées.
Investissant régulièrement dans les équipements et les outils de production, l'entreprise se projette vers l'avenir tout en conservant une structure familiale qui garantit des circuits de décision courts. Elle offre également des mobilités internes fréquentes, permettant aux employés d'évoluer dans leur parcours professionnel. En rejoignant cette entreprise, c'est l'assurance de faire partie d'un collectif qui place l'humain et l'environnement au coeur de ses préoccupations tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux. Les missions :
Intégré à une équipe de 6 personnes et rattaché au Chef d'équipe Maintenance, votre mission est d'assurer le
bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l'animation de progrès en appliquant
une stratégie de maintenance préventive.
Vos activités principales sont :
1. Entretien préventif des installations (50% environ) :
- Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
- Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
- Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d'usine
- Réaliser les rondes d'inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs)
- Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations
2. Dépannage des installations hors production (50% environ) :
- Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
- Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
- Réaliser les analyses de risques avant intervention
- Réparation, changement de pièces, réglages
- Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production
- Rendre compte de ses interventions à son Chef d'Equipe et ses collègues
- Documenter ses rapports d'intervention dans la GMAO
3. HSE :
- Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Être sensible à l'environnement (traitement des déchets).
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