Missions et responsabilités :
L'Animateur(trice) contribue à favoriser le bien-être des résidents, à leur permettre de maintenir une vie sociale au sein
de la structure et/ou dans leur environnement. L'animateur coordonne l'ensemble des animations et est l'interlocuteur
des partenaires de la structure, dans son champ de compétences. Les activités principales sont les suivantes :
A) Développement d'animations :
- Analyser les besoins des résidents et proposer un programme d'activités (actions ludiques de stimulation ou de
maintien de l'autonomie) en tenant compte du projet d'établissement et des projets de vie individualisés des
résidents,
- Élaborer les supports des activités d'animation,
- Assurer l'animation des activités intellectuelles, manuelles, culturelles et sociales, en fonction de l'évolution des
personnes accueillies, et la mise en place de la logistique et de l'intendance,
- Assurer l'organisation et le suivi des actions développées,
- Créer des partenariats nouveaux afin de proposer des animations adaptées et variées,
- Porter une attention particulière à l'animation des personnes très dépendantes, en coopération avec le (la)
psychologue,
- Participer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur en priorité avec les acteurs locaux,
- Organiser et animer des réunions / discussions avec les résidents à l'issue des animations,
- Savoir être force de proposition en projets d'animation.
B) Organisation
- Gérer le budget animation et le planning des animations,
- Coordonner l'activité de l'ensemble des acteurs concourant à l'animation, y compris les bénévoles,
- Gérer les moyens matériels nécessaires à la réalisation des animations,
- Impulser une dynamique d'animation au sein de l'équipe afin d'obtenir sa participation et sa collaboration
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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