Apprenti supply chain (h/f)

Job Description Summary L’apprenti sera en charge du suivi et de l’analyse des KPI liés aux magasins de stockage et à l’expédition dans un environnement industriel complexe. Il assurera le pilotage des flux, la mise à jour des tableaux de bord, l’identification des écarts de performance et proposera des actions d’amélioration continue pour optimiser la gestion des stocks et la qualité des expéditions. Job Description Dans le cadre de l’optimisation des flux internes, de l'amélioration continue des processus de suivi de performance et du renforcement du pilotage opérationnel, nous recherchons un(e) apprenti(e) – Pilotage KPI Magasins & Expéditions. Cette alternance a pour objectif de soutenir les équipes opérationnelles dans le suivi des indicateurs clés de performance des magasins de stockage et des expéditions, tout en contribuant, à son niveau, au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de livraison. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage de la performance – Magasins & Expéditions Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la gestion des stocks (occupation, rotation, fiabilité des inventaires) et aux expéditions (délais, conformité, volumes traités). Identifier les écarts, alerter les responsables concernés et contribuer à la mise en place d’actions correctives. Maintenir et améliorer les tableaux de bord de performance (automatisation, fiabilité des données). 2. Contribution à l’amélioration continue Recueillir les problématiques opérationnelles et participer à leur résolution. Proposer des pistes d’amélioration en s’appuyant sur les données terrain. Participer à des démarches structurées (5S, chantiers d’amélioration, résolution de problèmes…). 3. Appui aux équipes opérationnelles Contribuer au bon déroulement des activités de stockage et d’expédition (préparation, expéditions, suivi d’inventaires…). Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, qualité et délais. Participer à la résolution de problèmes opérationnels en lien avec les flux physiques et les systèmes. 4. Collaboration interservices Travailler en interface avec les équipes Qualité, Production, Approvisionnement, Transport et Systèmes d’Information. Participer à des réunions de coordination et à la diffusion d’une culture de la performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, spécialisation en Gestion Industrielle / Performance Opérationnelle / Data & Process (Bac4/5). Compétences techniques : Bonne compréhension des environnements industriels et des activités liées au stockage et à l’expédition. Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes ; VBA apprécié). Connaissance des outils de gestion de projet et des méthodes d'amélioration continue. Compétences analytiques : Capacité à interpréter des données opérationnelles et à structurer des analyses claires. Bonne maîtrise des indicateurs de performance et des outils de visualisation (Power BI, Excel…). Esprit critique, rigueur et autonomie. Compétences comportementales : Organisation, fiabilité, sens des responsabilités. Esprit d’équipe, aisance relationnelle, curiosité. Proactivité et capacité à formuler des propositions concrètes. Outils et langues : Bonne maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Connaissance de SAP ou d’un autre ERP est un plus. Bon niveau d’anglais écrit et oral. GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/ Additional Information Relocation Assistance Provided: No