Vous souhaitez piloter des projets techniques concrets, de la conception à la mise en production ? Vous aimez être au cœur des process, entre terrain, innovation et performance industrielle ?
Nous recherchons un Ingénieur industrialisation process agroalimentaire H/F pour rejoindre une industrie basée à proximité de Massy.
Dans un contexte de développement et de transformation industrielle, vous intervenez sur des projets stratégiques liés aux procédés et aux outils de production.
Au sein d’un environnement agroalimentaire exigeant, vous prenez en charge des projets d’industrialisation variés :
* Piloter des projets d’extension et de réorganisation des bâtiments industriels (implantation, flux, équipements)
* Participer à l’industrialisation de nouveaux produits : essais, validation process, montée en cadence
* Optimiser les procédés existants afin d’améliorer la performance industrielle (rendement, qualité, coûts)
* Définir et mettre en place les standards process et les modes opératoires
* Coordonner les différents interlocuteurs (production, maintenance, qualité, fournisseurs)
* Suivre les phases de mise en service et accompagner les équipes terrain
* Contribuer à une démarche d’amélioration continue
Pourquoi rejoindre ce poste ?
* Des projets variés et structurants (process, nouveaux produits, investissements)
* Un rôle central entre technique et production
* Un environnement en évolution, propice aux initiatives
* Une réelle autonomie dans la conduite de vos projets
Votre profil
* Formation Ingénieur (agroalimentaire, génie des procédés ou équivalent)
* Expérience en industrialisation ou en gestion de projets process en industrie agroalimentaire
* Bonne compréhension des environnements de production et des contraintes terrain
* Capacité à piloter des projets transverses
* Esprit d’analyse, rigueur et sens du résultat
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.
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