Chargé.e de marketing opérationnel et digital h / f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre: Chargé.e de marketing opérationnel et digital H / F

Filière MGEN + Métier ou Fonction: Développement mutualiste - Chargé de développement

Type de contrat: Alternance

Durée du CDD ou stage / alternance en mois: 12 - 24 mois


Présentation du Site ou de la Direction

Dans un contexte de profonde transformation, MGEN adapte son modèle économique et modernise son système d’information et son écosystème digital, dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire.

Au cœur de cette dynamique, la Direction du Marketing et du Digital, composée d’une cinquantaine d’expert s en marketing, digital et management de projets / produits, pilote des projets stratégiques à fort impact.

Pour accompagner cette transformation, le responsable de l’équipe Marketing Omnicanal recherche un(e) Chargé(e) de marketing opérationnel et digital en alternance afin de renforcer son équipe.


Missions confiées

Au sein de l’équipe Marketing Omnicanal, vous participerez activement à la vie de la Direction Marketing et Digital ainsi qu’à la réalisation de projets variés auprès de nos cibles BtoB, BtoC et BtoBtoC.

Vous contribuerez au pilotage et à la mise en œuvre d’actions marketing adaptées aux besoins de nos adhérents et employeurs, dans le cadre du plan d’actions marketing, et en assurerez le suivi des résultats.

1. Pilotage de projets marketing opérationnels et relationnels
o Participer à la conception et à la mise en œuvre des plans d’actions marketing de conquête, fidélisation et multi-équipement dans une approche omnicanale.
o Contribuer à l’optimisation du parcours adhérent et à la maîtrise des coûts d’acquisition.
o Réaliser des campagnes marketing en lien avec le département Data Marketing (ciblage), l’équipe Communication adhérents / employeurs (contenus), et les outils digitaux (Selligent Marketing Cloud).
o Assurer le lancement, le suivi et le reporting des actions, la création d’argumentaires et la gestion des plannings.
o Intervenir sur l’ensemble des offres concernées : santé, prévoyance, services et offres additionnelles (logement, épargne, retraite, etc.).
2. Projets d’information et d’accompagnement
o Contribuer au plan marketing / communication lié aux projets stratégiques de l’entreprise.
o Piloter certaines actions marketing en appui des métiers internes et / ou des directions du Groupe VYV.
o Participer aux actions visant à renforcer l’engagement et la diffusion de la culture d’entreprise.
o Organiser des campagnes et mettre à jour les outils d’information destinés aux parties prenantes internes et externes.
3. Vie de l’équipe et contribution à la Direction
o Participer à la création et au suivi de la feuille de route annuelle.
o Contribuer à la définition des objectifs et à l’identification des axes d’amélioration.
o Proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou d’optimisation.


Profil recherché

Votre parcours

* Étudiant(e) en Bac +4 / 5 spécialisé en marketing et / ou digital.
* Une première expérience en gestion de projet ou en marketing digital serait appréciée.

Vos compétences

À l’aise avec les outils digitaux et idéalement familier(ère) avec :

* Selligent Marketing Cloud ou tout autre outil de marketing automation,
* Dartagnan (ou équivalent pour la conception d’e-mails),
* Drupal (ou autre CMS),
* Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel.
* Intérêt marqué pour les environnements orientés data et l’analyse de performance.

Votre savoir-être

* Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (commerce, communication, design, produit).
* Autonomie et sens de l’initiative, avec l’envie de tester et proposer de nouvelles idées.
* Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.
* Curiosité et ouverture : appétence pour les tendances marketing et digitales.

Votre valeur ajoutée

* Capacité à relier vos actions marketing aux enjeux business et aux objectifs commerciaux.
* Orientation client et expérience utilisateur au cœur de vos réflexions.
* Agilité face aux évolutions du marché, des outils et des priorités.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.


Avantages

* Carte ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
* CSE (abondement à 1300€)
* Télétravail
* Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%
* Accès Parking (voiture et vélo)
* Restaurant d'entreprise
* Salle de sport
* Conciergerie
* Rémunération attractive
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