Description du poste
L'objectif principal de ce rôle est de mener la transformation et la modernisation des outils informatiques RH, afin d'en simplifier et d'en optimiser l'utilisation par tous.
En tant que chargé de la transformation et de la transition numériques des outils RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour développer un large plan de développement des outils RH numériques.
Ce projet vise à améliorer l'efficacité et l'innovation au sein de nos projets, en mettant en place des solutions logicielles innovantes qui répondent aux besoins spécifiques des utilisateurs.
Compétences requises
* Conduite et coordination de projet
* Pédagogie
* Animation de réunions
* Travail collaboratif et transversal
* Innovation et créativité
* Développement des logiciels métiers
* Rédaction des supports utilisateurs
* GED - Solution d'archivage
Les qualités requises
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un professionnel possédant une solide expérience dans le domaine de la transformation digitale et la conduite de projets IT. Vous devrez également être capable de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et de fournir un accompagnement technique et pédagogique adapté aux besoins des utilisateurs.
Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, autonome et collaborative, qui puisse s'intégrer rapidement à notre équipe et contribuer à la réussite de ce projet stratégique.
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