Apprenti(e) employé(e) libre-service (h/f) - h/f

Description

Poste à pourvoir dès maintenant, avec la possibilité de débuter à tout moment.

Formation

1. Formation suivi en distanciel dans nos locaux

2. Jours de cours : lundi et mardi après-midi

3. Durée : 1 an, à compter du premier jour de formation

Cette alternance s'effectuera soit au Drive ou en mise en rayon, en fonction des besoins exprimés.

Missions

Côté mise en rayon (Employé(e) Libre-Service)

4. Réception des marchandises

5. Mise en rayon des produits

6. Approvisionnement et réassort des rayons

7. Contrôle des dates de péremption (DLC)

8. Respect des règles d'hygiène et de sécurité

9. Contribution à la satisfaction client en magasin

Côté Drive

10. Préparation des commande clients

11. Contrôle de la conformité des commandes

12. Remise des commandes aux clients

13. Respect des délais, de la quantité et des règles d'hygiène

14. Participation à une bonne organisation

Rémunération

Rémunération selon l'âge et la grille légale en vigueur, conformément à la réglementation de l'Etat et de notre convention collective nationale pour les contrats d'apprentissages.

Profil

15. Motivé(e), sérieux et assidu(e)

16. Intérêt pour le commerce et la grande distribution

17. Sens de l'organisation et esprit d'équipe

18. Bon relationnel et sens du service client

Mieux nous connaitre

Mieux nous connaître

Envie de rejoindre une enseigne dynamique et résolument tournée vers le bien-être de ses collaborateurs ? Cette offre est faite pour vous !

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Notre hypermarché, dont la surface de vente est de 4500 m², est situé dans une zone commerciale comprenant une galerie marchande avec notamment espace culturel, parapharmacie et station-service, ainsi qu'un drive déporté dans Fécamp.

Créé en 2010, notre magasin n'a cessé d'évoluer pour passer de 153 à 240 salariés.