ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
Les Missions Proposées
* Identifier la documentation en lien avec la définition des procédés spéciaux,
* Étudier la cohérence des paramètres influents entre toutes les documentations et établir les écarts en lien avec les référents du procédé,
* Participer à la détermination des paramètres critiques et contribue à la rédaction des spécifications techniques Procédés Spéciaux,
* S'assurer du respect de ces paramètres en cohérence avec le DVI et le système PLM,
* Piloter la revue de cohérence et garantir l'identification des paramètres critiques,
* Piloter la mise à jour de la nomenclature afin de standardiser les spécifications.
Profil Recherché
De formation Ingénieur en Gestion de Projets / Industrialisation / Procédés Spéciaux, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez des connaissances de APQP-PPAP, EN9100 et de l'outil AMDEC. Vous savez utiliser un PLM et MES. Vous maitriser les plans de surveillance et de contrôle, la lecture de plans et la cotation ISO. Nous recherchons des profils rigoureux, méthodiques, ayant un bon niveau rédactionnel et un esprit de synthèse.
Salaire et Avantages
* Entre 35K et 45K brut par an en fonction du profil,
* Contrat CDI,
* Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
* Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
* Paniers repas par mois,
* RTT,
* Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
* Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).
Processus de Recrutement
* Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement,
* Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement,
* Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique,
* Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes.
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
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