Contrôleur de gestion reporting

Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Contrôleur de Gestion Reporting. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 50 postes vacants en cliquant ici .

Pourquoi nous rejoindre?

ü Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

ü Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons

ü Une rémunération sur 13 mois

ü Des primes d’intéressement et de participation attractives

ü L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

ü 15 jours de RTT

ü 6 jours de télétravail par mois

ü De nombreux avantages sociauxgrâce à notre CSE

ü Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).

Votre profil

Pour réussir vos missions dans ce poste, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (DSCG, Master Finance ou CCA, diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité finance d’entreprise) et disposez de 3 à 5 ans dans le domaine, au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'audit ou de conseil.

Vous maîtrisez les méthodes de contrôle de gestion, de reporting et de gestion des solutions de financement et de restructuration.

Egalement, vous possédez une bonne maîtrise des aspects juridiques, comptables et fiscaux des opérations traitées ainsi qu’une expérience en consolidation de sociétés en normes IFRS.

Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et possédez une bonne maîtrise des outils de SI décisionnel, d’ERP et de bureautique.

Votre sens aigu de l’analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et d'une orientation résultats.

Vous savez mettre en perspective les problématiques rencontrées.

Votre capacité à bien communiquer et votre sens du relationnel vous appuieront dans votre posture de diplomatie et de pédagogie dans vos relations avec les équipes, les autres services de l’entreprise et les partenaires externes.

Vous êtes force de proposition dans l’apport de nouveaux outils et process.

Notre process de recrutement

* Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
* Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
#J-18808-Ljbffr