Bpsocstagn – sgsa - gestionnaire ressources humaines

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

- Tenir à jour la réglementation et les dossiers individuels;

- Établir les actes d’administration individuels et collectifs et participer à la préparation des différents travaux de la section (mobilité, passage de carrière, renouvellement des contrats, gestion des détachements, démissions, avancement de grade, attributions de primes et de diplômes, changement de corps et d’armées, dérogation des taux de progression des notations, gestion des inaptitudes médicales…);

- Répondre aux sollicitations des gestionnaires déconcentrés et des personnels administrés;

- Participer aux travaux d’étude des candidatures en vue de leur présentation en commission (100 à 500 dossiers à étudier par commission pour chaque membre de la section)


Une partie de ces missions est réalisable en télétravail en fonction du niveau d’autonomie atteint par l’agent et de sa montée en compétence.


Votre environnement professionnel:


Le BPSOCSTAGN est un bureau à compétence nationale. Il est en charge de la gestion (renouvellement de contrat, passage de carrière, lien au service, avancement, attribution de primes, mobilité) de l’ensemble des militaires du CSTAGN, soit environ 5000 personnels.


Activités du service
La section «gestion de la spécialité administrative » est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des militaires du corps de la spécialité AOT, participer à l’application de la réglementation et des procédures nécessaires à l’administration des personnels du CSTAGN.


Composition et effectifs du service
11 personnels dont 2 OCTA, 6 S/OFF, 1 N2A, et 2 N3A


Liaisons hiérarchiques
- chef de section et son adjoint(N+1);

- chef de bureau et son adjoint (N+2).


Liaisons fonctionnelles
- section de gestion des spécialités techniques

- sections «personnels sous-officiers» des formations administratives et secrétariats en administration centrale.