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À propos de Goodyear Nous nous engageons à produire, innover et entretenir les meilleurs pneus au monde. Depuis plus de 125 ans, Goodyear est à l'avant-garde du développement de solutions intelligentes qui façonnent l'avenir de la mobilité. Aujourd'hui, nous formons une équipe mondiale unie par une pensée audacieuse, une énergie inépuisable et la passion de dépasser les attentes. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à avoir un impact dans votre carrière, rejoignez-nous. Pourquoi ce poste est important Ce poste est important car il contribue directement à la croissance et à la performance commerciale de la Business Unit Moto. Le/la titulaire est responsable du chiffre d'affaires de son secteur, développe et optimise les ventes auprès des revendeurs spécialisés, applique les stratégies commerciales du groupe et participe activement au renforcement de la marque sur le marché. Ce que vous ferez Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en appliquant les stratégies commerciales définies par la Direction Commerciale ou le Key Account Manager. Gérer et fidéliser un portefeuille clients en animant les revendeurs spécialisés et en prospectant pour élargir la diffusion des produits. Optimiser les ventes en point de vente en veillant à l'atteinte des objectifs de volume et de mix produit. Mettre en œuvre les outils d'aide à la vente tels que PLV et ILV pour renforcer la visibilité des marques. Assurer un suivi rigoureux de l'activité via le CRM, les reportings et les opérations de Sell Out chez les distributeurs. Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain pour ajuster les actions commerciales et anticiper les évolutions du marché. Collaborer avec les équipes internes pour coordonner les initiatives commerciales et assurer la cohérence avec la stratégie globale de la marque. Ce que vous apporterez Compétences de base Une première expérience commerciale dans un environnement structuré, idéalement avec des marques fortes et sur un marché concurrentiel. Sens commercial développé, bon relationnel et capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients. Organisation, rigueur et capacité à suivre et analyser les performances commerciales à l'aide d'outils CRM et de reporting. Maîtrise de l'anglais souhaitée et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Capacité d'analyse, prise de recul et aptitude à mettre en œuvre les stratégies commerciales définies par la direction. Compétences appréciées Force de proposition, esprit proactif et orientation vers les résultats et la performance. Agilité, dynamisme et capacité d'adaptation aux situations quotidiennes. Esprit d'initiative, personnalité affirmée et goût pour les challenges, avec potentiel de développement. \LI-DA3 Nous accueillons les candidatures provenant d'une grande diversité de parcours et d'expériences. Même si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés, nous vous encourageons vivement à postuler. Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com. Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information. See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf). Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .