Description du poste
Les missions principales de ce poste de manager de proximité s'organisent autour de 3 axes forts :
Le management :
1. Animation du collectif, organisation de l'activité du service, réalisation des réunions et routines ;
2. Accompagnement et montée en compétences des agents de manière individualisée et collective ;
3. Accompagnement au changement en continu, par des améliorations quotidiennes comme par l'adaptation de l'organisation du travail, des processus de travail, le déploiement d'outils de pilotage de la production, la formalisation d'un plan de formation continu des agents ;
4. Mise en œuvre du cadre RH de travail auprès des agents du pôle avec les ressources humaines en appui : réalisation des évaluations, gestion des absences, planification et validation des congés, remontée des besoins de formation.
Le pilotage
5. Contribution active au déploiement du projet de réorganisation du pôle en cours en étroite collaboration avec les 2 autres managers du pôle et la Direction ;
6. Organisation et planification de l'activité en fonction des objectifs et des ressources et suivi de réalisation ;
7. Être garant de la performance, qualité et la productivité du service, notamment par la supervision et le suivi des indicateurs en assurant un reporting régulier à la direction ;
8. Identification des leviers d'amélioration et de développement de l'activité ;
9. Analyse des résultats, proposition d'actions et mise en place d'actions correctives si nécessaire.
La transversalité
10. Contribution active à la démarche qualité intégrée de la caisse par le pilotage de processus et la participation aux différents comités de pilotage ;
11. Participation à des réunions régionales et groupes de travail en lien avec sa mission de rattachement.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques
12. Vous avez des expériences en matière de management d'équipe ;
13. Vous avez des capacités d'organisation, d'anticipation et de planification ;
14. Vous avez un esprit d'initiative et une aptitude à être force de proposition ;
15. Vous avez la capacité de travailler en transversalité et porter auprès des équipes les projets de l'organisme ;
16. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
17. Vous êtes curieux, prêt à innover en s'inspirant des pratiques professionnelles d'autres Caf
Savoir-être - Vos atouts : Autonomie / Qualités humaines et relationnelles / Esprit d'équipe / Force de proposition / Capacité à accompagner les projets de la Direction auprès des équipes / Adaptabilité / Rigueur et organisation / Proactivité.
Votre formation
Expérience managériale exigée.
Connaissance de la législation et des engagements de service de la branche Famille appréciée.
Le permis B est obligatoire.
Informations complémentaires
Cet appel à candidature fait l'objet d'une diffusion interne et externe.
Une pré-sélection sera effectuée à partir :
18. D'une lettre de motivation ;
19. Et d'un curriculum vitae ;
adressés à Marc BUCHON, Directeur, au plus tard le 10 octobre .
Il est précisé également qu'un cabinet extérieur participera au processus de recrutement et que des tests de différentes natures seront organisés. Les candidats sélectionnés seront ensuite reçus par un jury pluridisciplinaire.
Date de prise de fonction envisagée : en fonction de la disponibilité de la personne qui sera retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
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26. Référence
27. Type de contrat CDI
28. Localisation Tours
29. Niveau NIVEAU 4A
30. Publié aujourd'hui
31. Limite de candidature le 08/10/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation TOURS
35. Rémunération 2 € par mois
36. Niveau NIVEAU 4A
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 28/09/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation CHARTRES
42. Rémunération 2 € par an
43. Niveau NIVEAU 4A
44. Publié depuis 2 jours
45. Limite de candidature le 28/09/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDD
48. Localisation LUCE
49. Rémunération 1 € par mois
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 2 jours
52. Limite de candidature le 26/09/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDI
55. Localisation DREUX
56. Rémunération 2 € par an
57. Niveau NIVEAU 4A
58. Publié depuis 2 jours
59. Limite de candidature le 28/09/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDI
62. Localisation ORLEANS
63. Rémunération 2 € par mois
64. Niveau NIVEAU 4A
65. Publié depuis 2 jours
66. Limite de candidature le 19/09/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDD
69. Localisation ORLEANS
70. Rémunération 1 € par mois
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 5 jours
73. Limite de candidature le 24/09/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation Tours
77. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
78. Niveau NIVEAU 3
79. Publié depuis 5 jours
80. Limite de candidature le 21/09/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDD
83. Localisation Tours
84. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 5 jours
87. Limite de candidature le 21/09/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation DREUX
91. Rémunération 1 € par mois
92. Niveau NIVEAU 3
93. Publié depuis 6 jours
94. Limite de candidature le 25/09/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDD
97. Localisation Orléans
98. Rémunération 25 € par an
99. Niveau NIVEAU 3 MSA
100. Publié depuis 7 jours
101. Limite de candidature le 24/09/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDD
104. Localisation Bourges
105. Rémunération 24 € par an
106. Niveau NIVEAU 2 MSA
107. Publié depuis 7 jours
108. Limite de candidature le 24/09/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation Bourges
112. Rémunération 29 € par an
113. Niveau NIVEAU 4 MSA
114. Publié depuis 7 jours
115. Limite de candidature le 26/09/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDD
118. Localisation Orléans
119. Rémunération 25 € par an
120. Niveau NIVEAU 3 MSA
121. Publié depuis 7 jours
122. Limite de candidature le 24/09/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDI
125. Localisation Tours
126. Niveau NIVEAU 6
127. Publié depuis 1 semaine
128. Limite de candidature le 30/11/
129. Référence NVHADD
130. Type de contrat CDD
131. Localisation Tours
132. Niveau NIVEAU 3
133. Publié depuis 1 semaine
134. Limite de candidature le 31/10/
135. Référence NVHADD
136. Type de contrat CDI
137. Localisation Orléans
138. Rémunération 37 € par an
139. Niveau NIVEAU 6 MSA
140. Publié depuis 1 semaine
141. Limite de candidature le 25/09/
142. Référence NVHADD
143. Type de contrat CDI
144. Localisation Orléans
145. Niveau NIVEAU 3
146. Publié depuis 1 mois
147. Limite de candidature le 13/08/
148. Référence NVHADD
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