Conducteur du changement

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des infrastructures de communications électroniques Missions / conditions d'exercice Vos futures missions, en quelques mots :
Rattaché(e) au Responsable de la Direction des Activités Opérationnelles, vous aurez en charge la conduite de la politique de changement au sein de la direction.


Plus précisément, vous serez chargé de :
Piloter les projets métiers au sein de la direction des activités opérationnelles
Participer aux projets organisationnels et processus au sein de la direction des activités opérationnelles
Construire l’amélioration des services aux collectivités adhérentes, dans le cadre du projet de mandat,
Construire et de mettre en œuvre des plans d’actions concrets et fiables, dans le cadre du projet de mandat,
Assurer l’animation des projets et des équipes, de manière fluide et régulière,
Assurer le pilotage des indicateurs ainsi que le processus de l’amélioration continue. Profils recherchés Et vous ?
Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, avec à votre actif un grand nombre de pilotages de projets couronnés de succès, ou un parcours professionnel solide justifiant les missions citées précédemment,
Vous maitrisez les rouages de l’organisation d’un service et la gestion du changement,
Vous possédez des qualités d’analyse, de synthèse, de fortes capacités à travailler en transversalité et savez être force de proposition,
Vous possédez une capacité d’adaptation, d’écoute, de pédagogie et une bonne aisance relationnelle,
Vous savez convaincre et emporter l’adhésion,
Vous maitrisez le pack office et les outils collaboratifs