Technicien de maintenance ascenseurs h/f

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour un acteur industriel de référence du secteur des ascenseurs, un Technicien de maintenance ascenseurs (H/F) basé à Rouen (76000). Et si votre prochain poste avait enfin du sens ?

Vous êtes technicien ascensoriste, vous aimez le terrain, l'autonomie, la technique

mais aussi le travail bien fait, la sécurité et la relation client ?

Nous recrutons pour un acteur industriel de référence, reconnu pour :

- la qualité de ses installations,
- sa culture sécurité forte (objectif zéro accident),
- et surtout son engagement réel envers ses techniciens.

Ici, vous n'êtes pas un numéro.

Vous êtes un professionnel clé, formé, accompagné et respecté.

Votre mission
Rattaché(e) à un responsable maintenance, vous prenez en charge votre propre parc d'appareils et intervenez en toute autonomie sur :

- La maintenance préventive et curative d'ascenseurs (et équipements associés),
- Le dépannage et les petites réparations,
- Le suivi technique via GMAO,
- La relation client terrain, dans une logique de qualité et de fidélisation,
- Les astreintes, selon un planning défini.

Zone d'intervention : départementale uniquement (76)

Ce que l'entreprise vous offre
- CDI stable, dans un contexte de remplacement,
- Rémunération fixe sur 13 mois : 26 à 35 K€ brut/an (selon profil),
- Participation & Intéressement,
- Indemnités repas : 10 € net / jour travaillé,
- Primes paniers & lavage,
- Mutuelle & prévoyance (prise en charge employeur élevée),
- Véhicule de service, smartphone et ordinateur,
- Parcours de formation structuré :
- formation initiale dédiée,
- accompagnement terrain en binôme,
- montée en compétences continue.
-

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Parce que vous intégrez un groupe :

- qui investit vraiment dans ses techniciens,
- qui valorise la sécurité, la formation et l'évolution interne,
- et qui vous permet de faire votre métier avec fierté.

Intéressé(e) ?

Postulez en toute confidentialité.

Chaque candidature est étudiée avec attention.