Chargé(e) de développement rh (h/f)

Qui sommes-nous ?

EURO INFORMATION SERVICES (EIS) est une entreprise de maintenance et d’installation informatique et monétique.

Son client principal
Le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Sa vocation
Assurer l’installation et la maintenance des matériels informatiques et monétiques pour les agences bancaires ainsi que pour leurs clients commerçants.

Ses activités principales
L’installation et la maintenance dans les activités suivantes :

1. les terminaux (ordinateurs, imprimantes, tablettes...),
2. le libre-service bancaire (guichets automatiques bancaires, distributeurs de billets...)
3. la téléphonie,
4. le matériel monétique (terminaux de paiement électronique),
5. la vidéosurveillance,
6. et l’alarme.


Son développement
Entreprise dynamique, EIS se distingue par son développement constant.
Présente dans toute la France ainsi qu’aux Antilles, en Corse et en Guyane, la société compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs et près de 70 établissements.

Ses valeurs

7. Qualité de service
8. Esprit d'équipe
9. Amélioration continue
10. Agilité
11. Développement et compétences

Vos missions

Au sein du siège social à Mulhouse, l’équipe du pôle recrutement et carrières est actuellement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de développement RH.

Et si c’était vous ?

Pour vous en dire un peu plus, voici les missions :

Recrutement :

12. Vous gérez l’intégralité du processus pour votre portefeuille de recrutements (définition du profil, offres d’emploi, préqualification, entretiens et comptes rendus, présentation de la short list au manager, concrétisation de l’embauche…)
13. Vous pilotez et animez les relations avez les agences d’intérim pour l’ensemble du pôle recrutement (relations contractuelles et commerciales, reporting, traitement des incidents….)
14. Vous prenez en charge l’ensemble des projets RH sur les thématiques recrutement (organisation d’évènements, salon emploi, mise en place de partenariats etc…)
15. Vous êtes force de proposition dans l’amélioration de notre process de recrutement

Accompagnement des collaborateurs :

16. Vous réalisez les entretiens de suivi d’intégration et de départ, les entretiens de mobilité, ainsi que les entretiens professionnels
17. Vous participez à l’accueil des nouveaux collaborateurs

Contribution aux projets RH :

18. Vous participerez aux diverses activités de reporting et d’analyse des statistiques et données d’effectifs prévisionnels
19. En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets RH (communication, amélioration SIRH, Fiche emploi, rédaction d’articles pour le journal interne, animation de formation…)

Ce que vous allez vivre chez nous

20. CDI
21. Salaire fixe 2 346 € sur 13 mois
22. Entreprise dynamique aux valeurs fortes
23. Cadre de travail agréable
24. Environnement formateur
25. Tickets restaurants
26. 5 jours de RTT / an
27. Intéressement
28. Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
29. CSE dynamique

Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez votre candidature !

Ce que nous allons aimer chez vous

Avez-vous le profil ?

Vos qualités ? vous savez faire preuve d'empathie, d'écoute, d’organisation et avez le goût des chiffres et une bonne maitrise d’Excel.

Votre dynamisme et votre esprit d’équipe sont primordiaux à la réussite dans ce poste !